【概述】2015年，区委组织部落实全面从严治党主体责任，找准定位，积极作为，开拓创新、狠抓落实，发挥组织工作促进发展的作用，较好地完成了全年目标任务。 突出问题导向，推进全面从严治党。开展“三严三实”专题教育。区委常委会举办专题研讨5场，对照“三严三实”三十条行为规范，组织领导干部认真查找不严不实问题，制定具体实在的整改时间表、路线图和任务书。并将整改工作与省委巡视反馈意见整改、深化“四风”整治、建章立制、立规执纪有机结合，提升活动成效。营造政治生态环境。强化对干部德的考核，实行拟提拔干部德的专项测评。通过领导干部年底实绩公示、适岗性测评排序等，挤干水分、分出先后。对于工作实绩不明显、执行力差等不胜任现职的领导干部进行调整。制定完善干部年度考核等次推荐评定办法，发挥干部考核评价的激励导向和监督作用。密织管理监督网络。落实从严管理干部“五个要”精神，制订干部监督信息沟通实施意见，实时更新和掌握领导干部个人有关事项变化情况，建立个人有关事项报告抽查核实制度。以“部长夜谈”等为载体，做好干部谈心谈话、关爱提醒等工作。严格执行干部选拔任用相关制度，开展干部选拔任用情况专项检查。制定规范镇（区）、机关部门中层干部选拔任用工作的办法，扎实推进专项治理。完善党建责任体系。分别制定镇（街道）党（工）委书记和部门党委（党组）书记两个层面的基层党建工作责任清单，将党建工作责任具体化。推行书记抓党建“七个一”工作法，组织实施基层党建“书记项目”，并将其纳入基层党建工作专项述职范畴。 围绕引领发展，强化干部队伍建设。完善组织运行机制。在做好撤市设区、新一轮政府机构改革各项工作的同时，为更好地适应经济社会的发展，调整金坛内部功能区、镇、街道区划，牵头对经济开发区、茅山风景旅游区、长荡湖旅游度假区、各街道的“三定”方案、财政体制等进行优化完善，6月28日，“星火计划”训练营启动（区委组织部供稿）打造引领金坛经济社会快速发展的强大引擎。优化干部资源配置。加强干部交流、挂职力度，强化镇（区、街道）领导班子的干部配备，坚持好中选优、优中选强，通过综合比选、非定向推荐等多种方式，将优质资源向发展一线倾斜。组建新的卫生和计划生育局、市场监督管理局，理顺社会管理工作机制。创新干部培育方式。统筹各相关部门力量，立体式、联动化推进干部教育培养，全年共举办各类主体班培训10次。针对干部队伍梯次配备不够合理等问题，开设优秀年轻干部“星火计划”训练营，努力发现培养储备一批优秀年轻干部。加强干部宏观管理。以“三龄两历一身份”为重点，开展干部档案专项审核工作，结合行政区划调整，建立区管干部“职务名称表”，做好县级以下机关公务员职务与职级并行相关工作。 强化政治属性，增强党建服务功能。严肃组织生活制度。出台《进一步规范党内组织生活的意见》，规范和优化党内政治生活制度、内容、流程和工作要求，防止党组织生活形式化、庸俗化、娱乐化。突出“关键的少数”，开展“书记党课”活动。将农村实用技术培训、村务监督管理与党日活动有机结合，拓展村党组织“统一活动日”内涵。建强基层党组织。按照生产要素布局，在农村推进“村党总支+产业党支部+功能党小组+党员示范户”的新型组织架构建设。通过机关下派、社会招聘等多种形式，充实社区党务工作者力量。抓实村书记培养管理。修订完善晋档升级考核办法，建立村书记电子档案。建立村级后备干部队伍并举办培训班，在黄金村成立村级后备干部实训基地。选派16名副科职干部到经济薄弱村担任“第一书记”，与无锡地税开展异地选派“第一书记”工作，接收3名省派“第一书记”，通过查阅工作成绩单、开展现场督查等，加强对他们的管理。按照上级统一部署，开展村干部作风专项治理。完善党员教育管理。探索“五联法”党员发展模式，对机关发展对象实行“义工积分”考核，开展党员教育管理制度执行情况巡查。聚合共青团、工会等资源，深入推进“党群服务团”活动，为企业、群众提供多元化、精细化、个性化服务。推进党组清理规范和党员组织关系排查工作。注重以用为本，提升人才工作质效。人才工作机制日渐完善。将人才工作核心指标纳入区、镇综合考核体系，对职能部门人才工作资金实行集中统筹管理，制定出台人才工作专项资金使用管理办法，严格绩效考核。人才引育力度不断加大。组织实施“百所职校金坛行”活动，统筹推进本土人才队伍建设，组织举办青年企业经营管理人才上海交大培训班，开展“金沙英才”“杰出青年英才”等评选表彰活动，激发各类人才创新创业热情。人才项目申报取得突破。2人入选省“双创人才”，4人入选省“博士计划”。另有2个团队获评省“双创团队”。切实推进“龙城英才计划”项目申报工作，1个项目入选B类项目，12个项目入选C类项目。人才创业环境持续优化。制定下发《关于进一步加大企业人才引进培养资助（奖励）力度的实施意见》，着力推进平台建设，组织举办创业融资“天使下午茶”活动，健全完善“金沙英才驿站”服务功能，广泛吸引人才到金坛创新创业。（华 靓）
