民生实事项目，一头连着党委政府的责任担当，一头牵着千家万户的幸福期盼。近日，区第十八届人大常委会召开第三十六次会议，专题询问2026年度民生实事项目推进工作。人大常委会组成人员、人大代表带着群众心声问诊问效，围绕水生态保护、养老服务、城乡建设、就业帮扶等群众关切领域现场发问，以人大监督之力，推动民生实事从“纸上承诺”变为“身边实景”。

优良的水环境是区域发展的生态本底，也是群众看得见、摸得着的民生福祉。守护长荡湖一汪清水，筑牢水源安全屏障，是全区水环境治理的核心任务，也是本次专题询问的首个关切。

常州市金坛生态环境局局长钱伟忠表示，今年以来，我区围绕“多措并举改善水生态环境”的目标，编制印发了《金坛区2026年洮滆片区水环境综合治理工作方案》，实施6大类26项措施，截至目前9个项目已完成，17个项目在建，水生态环境质量得到进一步改善，1-9月全区10个国省考断面优Ⅲ比例100%，长荡湖湖心断面水质保持Ⅲ类。下一步，我区将重点借助项目建设，带动整体升级，持续推动水生态环境改善。

心理健康是青少年成长路上不可或缺的“精神养分”。校园心理辅导室作为心理干预、情绪疏导的前沿阵地，建设成效直接关系千家万户的安宁幸福。我区持续推进心理辅导室提质升级，向着“常态化开放、专业化服务、学生愿意来、辅导能管用”的目标稳步迈进。

金坛区教育局局长吴军华指出，区教育局将紧盯短板精准发力，确保民生实事落地见效：打造学生友好型心理空间，优化辅导室环境设计，通过校园科普消除学生求助羞耻感，让辅导室真正成为学生的“暖心小屋”；分层补强师资能力，通过专项培训、转岗培养，逐步补齐专职教师缺口，同步提升班主任、德育干部的专业能力；优化动态预警机制，坚持综合研判，完善分级预警台账；深化家校社医协同，联动卫健、团委、妇联、社区等各方力量，构建一体化护心网络。

老有所养、老有所安，是群众最朴素的民生期盼。截至目前，全区备案在业养老机构18家、居家养老服务站点74家、老年人助餐点38家，区—镇（街道）—村（社区）三级养老服务网络已基本形成，多层次供给体系正在不断织密。

区人大常委会委员杨龙军介绍，“颐养金沙”涉及3个项目，其中两项重点是健全养老服务供给体系，为高龄和困难老年人按需提供居家上门养老服务，实施300名养老护理员专业技能提升。

金坛区民政局局长徐俊介绍，联合镇（街道）、村（社区）开展系统摸排和需求评估，截至目前共计排查出在我区居住的经济困难高龄、失能老年人502人（全区此类对象合计582人，其中80人未居住在金坛），其中107人入住养老机构，22人享受长期护理保险待遇，剩余373人均已享受政府购买居家养老服务，由服务单位按标准提供助浴、助洁、助餐、助行、基础健康照护、情绪疏导等居家上门服务。

关于300名养老护理员专业技能提升工作，今年8月26日至9月25日已经对304名护理员进行了专项的培训，这个培训严格对照《养老护理员国家职业技能标准》，设置了日常照料、基础护理、智能设置、专项照顾老年心理慰藉、应急处置等课程，兼顾机构护理和居家上门的不同岗位场景。

政务服务是连接政府、企业与群众的连心桥，也是一座城市核心竞争力的生动注脚。金坛锚定“现代智造新高地、生态活力新城区”建设目标，以政务大厅系统性升级为切口，推动政务服务从“按部门分窗口”向“按需求集成办”迭代升级，用审批的“减法”换取市场活力与群众便利的“加法”。

金坛区数据局局长罗祎表示，今年重点围绕大厅布局重构、受理模式革新、队伍能力提升三大维度精准发力，全面重塑大厅服务体系。下一步，将深化市场准入领域综窗业务融合，公共服务集中办理，不断扩大无差别受理事项覆盖范围，持续提升综窗运行质效；做实项目服务协同中心常态化运行机制，推动项目建设审批提速增效，切实把改革成果转化为企业群众看得见、感受得到的办事便利。

高层住宅二次供水设施，是居民用水链条上关键的“最后一公里”。这项安居工程能否啃下改造“硬骨头”，让居民彻底告别用水顾虑，现场问出了居民心声。

区人大常委会委员陈兴龙介绍，高层住宅二次供水设施改造是今年“安居金沙”民生实事重要内容，年度目标是完成20个以上小区改造。

金坛区住建局副局长杨擒龙表示，高层住宅小区二次供水设施改造，分两批推进。目前，第一批15个小区已全部完成并竣工验收，移交自来水公司统一运维。第二批22个小区已完成招标，其中名仕家园、翠堤湾、景潭花园、滨河星城、新华楼、司马坊6个小区已进场施工，其余小区正有序做好进场准备。

城市治理的温度，藏在道路通行、停车秩序这些日常细节之中。面对群众反映强烈的停车难、道路管理粗放等痛点，我区多措并举，有序推进改造管理工作。

区人大常委会代表工委主任林燕介绍，今年，区政府民生实事项目“畅行金沙”将“新增停车泊位900个以上、对15条以上主次干道落实停车‘墙到墙’管理”。

区城管局局长韩巧生表示，停车泊位供给超额完成年度目标。年初，区城管局结合各板块停车供需矛盾、道路条件和闲置地块资源，将新增900个以上泊位任务分解至城区及重点镇区，重点向老旧小区、学校医院、商业街区、农贸市场等区域倾斜。截至目前，全区已新增停车泊位2102个，完成年度目标任务的233.6%。其中，新建、改建停车场998个，道路改造和小区整治施划1069个。

主次干道“墙到墙”管理有序推进。今年区城管局排定15条主次干道，围绕泊位施划、标志标线、导向标识、共享单车停放、沿街占道经营等内容，逐路制定方案、明确责任和时限。

就业是最大的民生。产业升级背景下，企业用工需求和劳动者技能之间的结构性矛盾，成为稳定就业、提升就业质量的一道考题。我区依托基层就业服务网络，精准对接供需两端，全力稳住就业基本盘。

金坛区人社局就业中心主任冯建波表示，今年以来，区人社局在全区推行就业服务嵌入“儒林实践”模式，健全区级统筹、镇街调度、村居落地的三级就业服务网络，为重点群体常态化开展岗位归集和就业帮扶。落实社保补贴、稳岗返还等政策，进一步做好稳岗、拓岗。支持企业开展职工职业技能培训，指导企业做好职工职业技能等级认定。截至9月底，全区城镇新增就业8478人，采集开发就业岗位2.2万余个，开展职业技能培训2477人次，发放灵活就业社保补贴3869万元，惠及就业困难人员7764人，帮扶就业困难人员就业1000人。

民生实事，惠泽万家。我区坚持以人民为中心的发展思想，把民生实事作为增进民生福祉的重要抓手，通过人大专题询问的法定监督，以问督干、以问促改，推动各责任单位压实工作责任，紧盯项目时序进度，补齐工作短板，健全长效管护，把一件件民生实事办实办好，让发展成果持续转化为群众实实在在的获得感、幸福感、安全感。

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