区第十五次党代会明确提出，抓紧就业这个民生之本，让更多居民在家门口好就业、就好业。同时还提出完善多层次、全覆盖、可持续的社会保障体系，稳步提高养老金、医保、低保等标准。区人社局将紧扣产业强区、惠民共富和一流营商环境等核心部署，坚持服务群众期盼、服务企业发展、服务人才引育留、服务项目引进、加强自身建设“四服务一加强”工作主线，以人社领域“办事不求人”实践为抓手，全面提升工作质效，为全区高质量发展筑牢民生保障和人才支撑。

金坛区人社局党组书记、局长孙坚表示，一是迭代升级就业服务嵌入“儒林实践”模式，将就业帮扶融入基层治理网格，紧盯重点群体精准施策。二是加快构建多层次、全覆盖、可持续的社会保障体系。三是全面落实新一轮“金沙英才计划”，大力引进技术复合型人才。四是健全欠薪治理长效机制，完善新就业形态劳动者权益保障。五是推行“系统集成、点单服务”，建设人社“大综窗”，推动“AI+”赋能，让“办事不求人”在人社领域成为常态。

扫一扫在手机打开当前页