聚焦企业发展痛点、人才安居难点、职工健康需求，我区把健康服务深度融入产业生态，进一步推动医疗卫生资源与企业发展需求精准对接。

直溪镇作为江苏省“特色小镇”和“经济发达镇”，集聚了一批优质规上企业，产业集群优势持续凸显，发展势头强劲。此次推进卓越企业签约、聘任“健康厂长”，是园区从“招商引资”向“留商稳商、赋能育商”转变的重要举措，也是完善园区配套、提升产业软实力、留住人才的重要抓手。

此次“健康厂长”派驻的医疗骨干主要来自金坛第一人民医院医共体集团直溪分院。直溪中心卫生院2021年挂牌成立“金坛疼痛中心”，如今，该中心已成长为年接诊超万人次、辐射常州的特色专科，先后获评省、市级基层特色科室，并于2026年4月荣获“国家级标杆乡镇卫生院”称号。

“健康厂长”代表、直溪中心卫生院院长汤立明介绍，以往医疗服务多为“坐等上门”的被动模式，如今通过“健康厂长”驻企机制，实现主动靠前、上门服务。派驻人员将结合企业实际需求，常态化提供个性化健康服务、健康宣教、入职体检等保障服务。针对复杂疑难健康问题，将联动医共体集团总院资源协同处置，精准为企业和职工排忧解难。

此次“健康厂长”机制的建立，是将服务从经济领域延伸至健康领域，构建“卫健赋能+政企联动”服务新生态的关键一步。通过引入“‘健康厂长’+集团专家+沪宁专家”的立体化服务模式，旨在为企业人才构建起一道坚实的健康屏障。

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