5月8日，区委人才工作领导小组会议召开，强调全区上下要聚焦现代智造新高地、生态活力新城区发展定位，牢固树立“人才是第一资源”发展理念，深化人才发展体制机制改革，以“三大建设”为牵引推动人才工作提质增效，为“十五五”开好局、起好步提供更加强劲的人才支撑。区委书记、领导小组组长胥亚伟主持会议并讲话。区委副书记、区长樊烨，区委副书记、宣传部部长朱霞，区委副书记、副区长刘麟出席会议。

会议强调，要发挥平台载体集聚效应，支持龙头企业牵头组建产业创新联合体等新型创新平台，加速前沿技术、创新产品产业化。深化“基金+基地+机构”运营模式，提升载体专业化水平和孵化效能，赋能产业升级、人才集聚。搭建公共开放场景，定期梳理发布重点产业领域需求清单，提升高端科创项目引育、科技成果转化、创新资源集聚等工作成效，加快打造特色产业人才集聚区。

要汇聚创新创业人才资源，坚持引人才与增人口并重，锚定产业发展方向，实施“产业链+人才链”精准引才，深化产才融合。突出企业主体作用，全面梳理摸排企业政策适配情况及用工需求，助力创新资源向企业集聚。探索“新质生产力技术转移官”等灵活用才模式，推动校地联合育才，鼓励企业布局人才飞地，形成“人才在飞地、转化在金坛、产业在园区”协同创新格局，加快构建人才资源竞争优势。

要优化人才发展体制机制，深化教育科技人才体制机制一体改革，全面升级“金沙英才计划”，构建全链条、多层次的人才工作体系，推动人才政策“免申即享”。深化“双高”协同，实施科技型企业“倍增行动”，营造创新文化氛围。健全人才分类评价机制，推动职普融通、产教融合，构建全周期人才发展支持体系。

要营造宜居宜业服务生态，探索“人才一件事、服务一站式”集成服务，在真心爱才、诚心待才、耐心用才上下功夫，擦亮“金礼遇·才无忧”人才服务品牌。完善全周期安居保障链条，推动人才公寓功能提升。积极开展城市推介、创新创业大赛等活动，深度整合区域山水资源、创新资源与产业资源，打造青年友好型城市，吸引更多青年人才选择金坛、扎根金坛。

会议强调，要将树立和践行正确政绩观贯穿人才工作始终，加强人才工作的整体谋划、统筹协调、考核评估和督促推进，形成齐抓共管、协同联动的整体合力，推动人才工作与城市发展同频共振。

会议传达了省委、市委人才工作领导小组相关会议精神，听取并讨论《金坛区人才发展“十五五”规划》《中共常州市金坛区委人才工作领导小组2026年工作要点》。

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