近日，中盐常化双轨制培训班4月份课程开讲，本期课程聚焦安全管理与专业技能提升，105名学员参与培训。

安全是化工企业发展的底线与生命线。在当天上午的《铸就安全领导力，培育卓越安全文化》专题课程中，授课老师以“有感领导、直线责任、属地管理、全员参与”为核心方法论，结合真实案例，深入剖析了安全领导力的重要性及核心内涵，并系统讲解了提升路径与实践方法。

中盐常州化工股份有限公司新东安全部部长尤明杰介绍，参加培训收获颇丰，通过“环大西洋”号沉没的真实案例，意识到事故的背后往往是管理决策的失误，也意识安全领导力关乎企业生存发展。

中盐常州化工股份有限公司金坛生产技术部副部长王栋表示，作为一名新晋的安全管理者，下阶段将带领团队，完善公司安全体系建设、健全制度管理规范、高效践行管理要求，筑牢公司安全防线。

中盐常化于2022年启动双轨制培训班，以创新驱动与人才培育为企业高质量发展注入源动力。2026年度的培训班共有128名学员参与，创新设置了“今天我来讲”“金话筒内训师”“年度管理论坛”三大模块，课程体系更加注重实战与闭环，形成了从战略传导到问题解决、经验转化与管理创新的全链条培养生态。

双轨制培训不仅赋能了企业发展，也推动着个人的拔节成长。当天下午的课程由培训班第一期优秀学员、现已晋升为企业内训师的倪佳伟主讲，他围绕危险与可操作性分析（HAZOP）展开系统教学，拆解核心逻辑与实操步骤，并融入实战案例，帮助不同层级学员全面掌握该方法，有效提升安全风险辨识与排查能力。

中盐常州化工股份有限公司新东生产技术部副部长倪佳伟表示，作为内训师，一是做好经验的传递，把一些干货内容结合自身当学员时的经历把它提炼出来，更好地讲解传递给这一届的学员，把培训变得更接地气。二是做好桥梁作用，把学员的一些想法及时反馈给公司，助力公司双轨制体系不断地完善，为公司人才梯队的建设贡献自己的力量。

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