“十五五”开局之年，我区奋力推进“三大建设”。作为主城区重要板块，东城街道扎实开展各项工作，通过“综合查一次”“五好商户”点亮行动等创新举措持续优化辖区营商环境、赋能社会建设，探索基层治理“儒林实践”的“东城路径”。

近日，东城街道联合区市场监督管理局东城分局对金坛吾悦广场及周边餐饮经营单位开展“综合查一次”执法检查活动。检查包括：相关证件是否齐全、店铺环境是否达标、食品安全是否保障、设施设备是否正常运转等。

东城街道综合行政执法和安全生产监督管理办公室科员汤佳颖介绍，本次选择联合执法检查，一方面是多部门联动可以增加执法的位面，提升执法专业性。另一方面也是为了减少检查频次，减轻企业迎检负担，以此提升辖区的营商环境。此次检查的餐饮企业各项标准完成情况整体情况良好，当然也会存在少部分的商家需要立即整改。建议可以参照东城街道“五好商户”的标准进行改进。

东城街道“五好商户”点亮行动以丰田路至峨眉路沿线街区为试点，引导商户主动发挥主体责任，做好“诚信经营口碑好、门前三包店容好、安全环保管理好、善待‘小哥’服务好、热心公益形象好”五个方面工作。目前共有10家“五好商户”。

四季草堂（丰田路店）是去年上榜的“五好商户”。店铺门口停车有序，店内环境干净整洁，厨房油烟净化排放及各类设备正常运转。据了解，每逢夏季，商户还会为外卖骑手准备冷饮和休息区。

金坛四季草堂餐厅经营者章修文表示，自己是安徽人，在金坛做了15年餐饮，一直以来都坚持将食品安全干净卫生作为首要原则，靠着做口碑已经开了4家门店。现在主动融入基层治理，不仅自查自纠食品安全、厨房油污、消防隐患，还积极投身公益，比如关爱外卖骑手、帮助困难群体，今年有信心守擂“五好商户”。

为推动经营主体基层治理常态化、高效率，东城街道村（社区）网格员还运用“东城智管+”平台中的相应模块，对燃气、油污等各项工作处理情况进行拍照上传，构建起了“党建引领、标杆带动、激励赋能、治理协同”的基层治理工作法。

东城街道华兴社区党总支书记、居委会主任王俊介绍，社区共有37家餐饮单位，其中“五好商户”有4家，在日常管理中这些商户都能自觉做好“五好”要求，几乎没有食品安全、诚信经营等方面的矛盾纠纷，在众多的商户中起到了模范作用，减轻了管理负担。而且他们在群众、食客中口碑也较好，线上线下都一致好评，生意好了也提升了社区的经济活力。

东城街道下辖17个村（社区），经营主体约1.6万家，实有人口超16万人，基层治理工作任务繁重。“东城路径”是东城街道深化“儒林实践”，结合辖区特点，深化制定的一整套“社会建设”工作体系，重点工作还包括“一格一码”“构建‘721’治理格局”等，通过发动群众参与治理、压实经营主体责任、深化网格一体联动，将矛盾化解在萌芽中、隐患排除在未然时、问题解决在网格里，构建起全民共商共治共享的新东城。

东城街道党政和人大办公室副主任储云燕表示，“东城路径”的各项工作互有联系，比如为业委会、网格员、新就业形态劳动者等积极参与基层治理的群众自治组织和群体定向发放“五好商户”消费券，既起到了奖励作用，又推动了商户增收，形成了基层治理与商业活力相互赋能的闭环机制。未来还将探索更多现代化的治理方式，为全区基层治理和“三大建设”社会建设提供东城经验。

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