“提高产业工人的技能水平和综合素质，以适应新技术、新工艺、新设备的要求”是产改的核心任务之一。今年，金坛区总工会组织金坛区第十八届职工职业技能竞赛，覆盖食品检测、餐饮、电气装联等多领域多工种，成为金坛产业工人精进技艺的“练兵场”、产业工人队伍建设改革的“催化剂”，企业高质量发展的“动力源”。

近日，中盐常州化工股份有限公司的分析中心内，检验员们正在检验某批次食品添加剂。他们中的技术骨干李惠，不久前曾在同行同行·食品生产企业职工技能比赛中摘得桂冠。经历比赛洗礼，李惠个人技术更加精进，其团队日常工作的效率和质量均有提升。

据了解，中盐常化推行“师徒结对，培养人才”的优良传统，李惠带出的徒弟均已能独立完成高精度检测，公司食品添加剂产品合格率连续三季度保持100%。

从化工车间到餐饮后厨，技能精进的故事在不同赛道上演。金坛园林大酒店的4D厨房里，厨师长李胜泉正在烹调“封缸酒焖米猪肉”，这道斩获“家常菜烹饪技能大赛”特别奖的菜品，如今已是该酒店的金字招牌。

而在同方威视科技江苏有限公司，两位不同领域的一等奖得主也正书写着自己的赛后故事。李沈鹏利用剥线钳，将每根导线的绝缘层剥除长度控制在1.5厘米——这是他在“电气装联技能比赛”中练出的“标准动作”。

今年，金坛区总工会组织第十八届职工职业技能竞赛8场，与金坛区人社局合办第八届“金工匠”职工职业技能竞赛3场，涉及政务服务办事员、服装缝纫工、新能源汽车维修工、快递员等8个工种，成为了产业工人成长的“阶梯”、规范行业发展的“标尺”、区域高质量发展的“基石”。

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