产业工人队伍建设改革，是激活企业发展内生动力的关键举措。在金坛经开区，海目星激光智能装备（江苏）有限公司通过多元的职工成长机制，为企业“产改”及高质量发展铺就平坦大道。

作为公司“导师制”的受益者，王成刚入职就被匹配给拥有多年经验的技能大师，通过“传帮带”快速掌握了生产技术。

海目星激光打通“学历+技能”双成长通道，与高校共建“企业专班”和在线学习平台，推出学费报销、学位奖励等激励政策，还通过调整班次、给予学习假等方式保障学习时间。

该公司还搭建“金点子”提案平台，建立完善的征集、评审、奖励机制，为创新项目提供资金、技术支持，2024年累计采纳职工创新提案86项，转化成果32项，为公司产值突破注入了强劲动力。

产改之路，既是企业高质量发展的进阶之路，也是产业工人实现人生价值的成长之路。让每一位工人都能在改革中收获成长、实现价值，为制造业转型升级注入了源源不断的“人才活水”。

扫一扫在手机打开当前页