产业工人队伍建设改革，是企业实现高质量发展的“强基工程”。近年来，江苏金旺智能科技有限公司、江苏五香居食品有限公司围绕“产改”持续深耕，显著激发职工创造力，实现企职双赢。

作为聚焦人形机器人研发、智能产线制造的科技企业，金旺智能通过“组织、方案、服务”三维发力。其产改领导小组每月选取1-2个车间拆解问题，3个工作日内出台整改方案。同时，公司还升级“金点子平台”“师带徒”模式，让产改与业务同频、与职工同心。

今年，“金旺产业学院”更开设智能装备研发定向班，研发总监任“产业教授”，计划培养70名复合型人才。

金旺智能产改工作胜在“科技赋能”，五香居则以“守匠心、建机制、暖人心”为核心，将产改与传统技艺传承、门店经营实践、职工民生需求深度融合。

通过“师徒结对+项目攻关”模式，五香居选拔出28名“技能师傅”、培养9名认证讲师，开发50余门内部课程，引进500余门外部课程。

五香居还提供餐饮、住房、职工子女托管等服务，常态化开展“夏送清凉”“金秋助学”，今年，企业单位人工创效同比增长40%，收集的46件职工提案落实率达92%。

目前，金城镇共有产改试点企业17家，未来，随着更多企业深耕产改实践，必将为金坛高质量发展注入更强劲的“工人力量”。

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