区委十四届九次全会强调，用心用情办成一批群众可感可及的民生实事，加快从“经营城市”向“人民城市”转型。今年以来，东城街道将民生实事深度融入城市更新工作，大力推进城中村改造、老旧管网更新等民生“硬”工程，同时创新“软”举措，有效提升基层治理质效。 

东城街道辖区内共有29个城中村。目前，其中9个已完成雨污分流改造，28个已实现管道天然气入户。辖区金水湾、碧水华庭两个小区的二次供水设施改造项目，已完成业主意见征集，将使用小区公共收益实施改造。改造完成后，水质将得到显著改善，惠及居民2000多户。此外，在老旧电梯更新方面，东城街道已完成全区首台改造项目的交付使用。预计到今年年底前，还将有73台老旧电梯完成更新改造。

除城市更新工作外，东城街道的基层治理创新实践也同样彰显为民情怀。在新塘社区，“塘姐姐”志愿者正在为先蜂驿站更换饮用水、应急药品等物资，外卖骑手等新就业群体将能在这享受到夏日的清凉与保障。

东城街道新塘社区工作人员谢萍表示，立足实际,创新治理模式，充分挖掘新就业群体在基层治理中的独特优势。推出“先蜂积分制”，通过精心设计“积分任务”，引导新就业群体主动投身辖区隐患排查、治安防范、反诈宣传等志愿服务工作，所获积分可兑换公益物品，目前已兑换300余件。

截至目前，已有61名新就业者加入新塘社区“随手拍、随手报、随手办”志愿队，化身“文明倡导员、公益宣讲员、食品安全员、暖心代送员、温情助老员、应急保障员”，在社区各项治理工作中发挥重要作用。

东城街道新塘社区党总支书记蒋晗表示，下一步将依托“东城智管+”这个平台，着力搭建高效的信息共享枢纽，不断加强与新业态新就业群体的协同和联动，将这些“新”力量精准嵌入社区网格治理体系。通过完善激励机制、强化服务保障，不断深挖新业态新就业群体在基层治理中的潜力，推动形成人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理新格局。

城中村改造、二次供水设施及老旧电梯更新等“硬”工程，同步创新“先蜂积分制”等基层治理“软”举措，这些以民为本的治理实践将以点到面传入东城街道每个居民心中，街道辖区内的小区业委会（物管会）也将通过这些生动案例真正理解如何“为业主代言”。今年东城街道辖区住宅小区业委会（物管会）已实现全覆盖。

东城街道党工委书记孙凯指出，下一步，东城街道将认真贯彻落实区委全会精神，深入践行人民城市理念，通过党建引领的方式，强化小区公共收益支出的民生导向，引导辖区的小区业委会、物管会广泛征求业主意见，每年办好1—2件民生实事，实现“公共收益取之于民、用之于民”的良性循环，不断提升居民的获得感和幸福感。

扫一扫在手机打开当前页