工伤保险是社会保障体系的重要组成部分，为深入学习贯彻党的二十大报告中关于健全社会保障体系的重大战略部署，促进工伤保险制度更加完备，近日，金坛区工伤保险社商合作项目在区委党校正式启动。

金坛区工伤保险社商合作项目由人保财险作为主承包人，与金坛人社部门组成共保体，构建高效沟通协作机制，利用保险行业专业优势，为广大工伤保险参保单位和参保职工提供更加全面的服务和保障。

作为长三角制造强区，我区现有17.5万名参保职工，平均每年工伤认定案件约2600件。金坛人社部门工作人员介绍，过去单靠政府力量，工伤认定案件异地调查核实工作需要45天左右，大额医疗费用审核耗时较长。此次政企合作旨在实现“1+1＞2”的协同效应，依托人保财险遍布全国的网点、专业的医学法律团队、商业的灵活性与人社的公信力等，破解异地调查难题，保障基金安全，共同织就坚实的保障网。

金坛区人社局社会保险科副科长王伟国表示，使老百姓特别是受伤职工能够快速受理、快速认定以及快速支付，让老百姓尽快拿到伤残补助金。同时也加大了先行支付的力度和审查力度，在受伤过程中，在医疗过程中，能够及时得到救治和补助。

为保障工伤保险社商合作项目顺利运行，金坛人社部门与人保财险还共同组织业务培训，课程涵盖政策法规、系统操作、实务案例等模块，建立“师徒帮带制”，联合设立“岗位能手”“服务标兵”等晋升通道，共同设立“护苗基金”等，发展一支“一专多能”的复合型工伤保险服务人才队伍。

中国人民财产保险股份有限公司常州市金坛支公司副总经理孙娟丽介绍，作为副部级金融央企和区域规模最大的财险公司，人保财险在工伤保险社商合作中具备四大核心优势，形成了成熟的服务体系，组建了一支专业过硬、经验丰富的服务团队，能为参保企业和职工提供一对一的精准服务，可快速响应金坛区企业和职工的需求。

下一步，政企双方还将牵头建立“全方位、多层次、常态化”的协同机制，统筹推进工作衔接、制度优化、综窗服务、运营监管、合作融合及团队管理等各项工作。

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