推进非公企业职代会规范化建设、构建全区民主管理新格局是一项系统工程。我区通过全方位、多层面协同推进，形成合力，努力搭建企业与职工沟通的桥梁，促进企业民主管理，推动企业与职工共同发展。

日前，我区召开全区非公企业职代会规范化建设推进会，与会代表现场观摩了江苏金旺智能科技有限公司第四届第一次职工代表大会。近年来，该公司围绕员工关心的事项，增加员工在公司各级党代会、职代会、团代会中的人数比例，落实以职工代表大会为基本形式的民主管理机制，坚持听取一线员工意见。在此次职代会上，公司管理层与职工代表就多项关乎企业发展和员工切身利益的议题展开深入讨论。

江苏金旺智能科技有限公司行政接待展示部部长倪文娟表示，通过十年的职代会，包括一些上级工会给予公司的一些（支持），还是对员工帮助非常大的，每次职代会的开展都会提出很多提案，比如说歌唱大赛，包括暑期班、托班，对员工提供了一些帮助以及保障。

江苏金旺智能科技有限公司是一家集研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。公司高度重视职工代表大会的建设，将其作为民主管理的重要平台。通过发挥职代会作用，公司不仅保障了员工合法权益，还充分调动了员工积极性和创造性，为企业持续健康发展奠定了坚实基础。

江苏金旺智能科技有限公司工会主席张建忠表示，职代会一方面能更好地来传达企业的未来发展方向和工作的核心思路，便于广大职工更好地去掌握。同时，通过职代会的形式，也能够让企业更好地了解广大职工的真正想法和困难，企业在决策的过程当中应该做哪些方面的调整。

职代会是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度和主要形式，对非公企业的长远发展和职工权益保障具有重要意义。为帮助企业规范建立职代会制度，区总工会通过提供专业指导、选树示范企业等方式，引导更多非公企业重视并加强职代会规范化建设。

金坛区总工会组织部副部长许华玉表示，全区现有290家百人以上非公企业，已建立职代会制度的大概有159家左右，今年区总工会将推动30家非公企业建立规范化职代会制度。通过现场观摩、经验交流等方式提高职工代表大会规范化建设水平，确保职工的民主权益得到有效保障。

非公企业职代会规范化建设，让职工的知情权、参与权、表达权和监督权得到有效保障，为企业发展注入强大动力。同时，企业通过与职工的沟通协商，更好地了解职工需求，优化管理，实现互利共赢。下一步，我区将继续加大非公企业职代会建设力度，持续推动职代会制度向纵深发展，助力非公企业高质量发展。

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