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“院府合作三周年 厚植民生福祉”系列报道(一)聚力引培并重 走“人才兴院”之路
  信息来源:区融媒体中心 发布时间:2025-01-18 浏览次数: 【打印】 【字体:

2021年,上海市第一人民医院与区政府开启院府合作,上海市第一人民医院金坛医院揭牌。三年来,双方在学科建设、医院管理、人才队伍建设等方面加强合作,全方面助推健康金坛建设。

近年来,上海市第一人民医院金坛医院大力实施“人才兴院”战略,采取“引进来”和“送出去”的方式,加快人才队伍建设,培养实用型、复合型医疗卫生骨干。

从科室建设、技术升级的“硬件”接轨,到管理理念、人才培养的“软件”融合,院府合作、深化医疗卫生体制改革的新路子不断深化迭代,让广大患者不出远门便可享受一流的医疗服务。

一日清晨,徐华准时来到示教室参加早会。作为上海市第一人民医院金坛医院神经内科引进的专业技术人才,他跟着神经内科主任张俊华进行一对一学习。

徐华告诉记者,科里曾接收过一名脑出血患者,考虑到脑出血的危险性,张俊华主任当时并未选择常规疗法,而是联合多名神经内科专家,通过精细阅片,发现患者脑部后循环中隐藏的小动脉瘤,并迅速实施手术,成功切除病灶。这次经历让徐华深切感受到了神经内科持续学习的必要性。

上海市第一人民医院金坛医院神经内科主治医师徐华表示,大约有70%的疑难病、罕见病来自神经内科,治疗困难在于每个疾病、亚病种的细节处理。无论是在临床工作方面还是科研方面,张俊华主任都能一对一地给予指导。

得益于院府合作,多名上海专家来到金坛,一线城市优质医疗资源下沉基层,让徐华有了新的学习机会。

徐华介绍,在跟着上海专家看诊坐诊的过程中,不单单学到了更细致的查体方法,还学习了更先进的治疗理念。

自院府合作开展以来,上海市第一人民医院金坛医院将人才工作置于医院发展核心位置,不断提升“第一资源”竞争力,致力于将人才优势转化为发展优势。该院定期邀请上海专家来坛举办讲座,并定期举行“金医论坛”等活动,通过案例讨论、技术传授等方式,突出“传帮带    ”优势,形成与上级医联体单位的良性互动。同时,不断引进专业人才,加大人才培养力度。

上海市第一人民医院金坛医院神经内科主任医师张俊华表示,目前对于年轻医生的培养注重几个方面:一是业务能力提升,不断提高他们处理疑难危重疾病的能力;二是不断地学习,学习专业相关的最新进展,尤其是最新的指南;三是懂得关心关爱病人,更好地服务患者。

未来,上海市第一人民医院金坛医院将继续注重培养青年优秀技术骨干,派出青年医生学习先进医疗技术,逐步培养出一批学科带头人和业务骨干,为群众提供更高质量的医疗服务,助力健康金坛建设。

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