为帮助重点企业规范用工，区人社局成立重点企业服务专班，听取企业需求，为企业送政策、送服务，精选“人社讲师团”讲师为企业提供“点单式”宣讲培训，有效促进和谐劳动关系建设水平再提升。

近日，区人社局组织70多家重点企业人事负责人进行专题培训，培训内容包括劳动合同的订立与解除、企业用工风险防范等。

今年以来，区人社局重点企业服务专班累计开展企业用工培训9次，涉及社会保险、人才服务、就业创业、用工管理、矛盾调处等方面，并组织16家上市后备企业进行劳动用工法治体检，向企业提出规范用工建议20多条，指导企业建立劳动人事争议内部调解中心。

金坛区劳动监察大队孙纬介绍，区劳动监察大队成立了助企用工服务队，通过开展线上线下专场招聘会、赴外校招、点对点劳务协作等方式，保障企业用工。建立了上市后备企业与人社服务专员挂钩联系机制，专人服务、定期走访、重点支持，帮助企业清理整改不规范事项，加快上市进程。开展“政策找人 服务上门”活动，将服务延伸至企业“家门口”，为企业办实事解难题，确保各项惠企政策落实落细。

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