华罗庚高新区总工会成立以来，始终把困难职工放在心上，把服务工作做实做好，不断延伸和拓展关爱职工服务内容，让职工拥有更多幸福感、安全感和获得感。

在华高新总工会的指导下，贝特瑞江苏新材料科技有限公司针对不同阶层员工，精准实施培养计划，因材施教、进阶成长，充分调动和激发广大员工的积极性和创造性,为他们提供更大的平台和更多的发展机会，也让企业发展迈入快车道。

贝特瑞江苏新材料科技有限公司生产二部经理陈致远表示，一个就是技能比武，第二个会组织推进技改项目的落实，还有包括员工外出参加一些技能比赛。

为丰富员工的业余生活，在华高新总工会的协助下，贝特瑞专门建设了员工活动中心，健身房、职工书屋，成为员工的活力加油站、知识储备站。

贝特瑞江苏新材料科技有限公司工会副主席潘娜介绍，这边跟华高新总工会，平时沟通的比较多。今年还组织了三次员工疗养，还组织了一次比较大的员工体检，确实给员工带来了很大的福利。

自华高新总工会成立以来，不断加强深入企业的频度和深度，了解企业经营情况、宣传讲解建会政策、倾听企业困难和需求。今年5月，成立了新能源汽车、新基建两大行业工会联合会。同时，紧扣“制度机制强、服务阵地强、作用发挥强”目标，以职工为中心，以服务为抓手，下沉服务资源，打造工会品牌，提升服务实效，切实把“娘家人”的优质服务送到职工身边。

华罗庚高新区总工会副主席李文霞表示，今年以来，高新区总工会，组织开展了“百企千人 招才引智”走进高校的专场招聘活动，联合了区教育、卫健系统，开展了青年联谊会，另外一方面专门在医疗保障方面，也做了一些工作，设置了华罗庚高新区的健康服务站。

维护职工合法权益，是工会的基本职责。华高新总工会高举维护职工合法权益的旗帜，加大对职工的维权服务力度，把工会建设成为深受职工信赖的职工之家。

华罗庚高新区总工会副主席李文霞介绍，今年以来，又发动新基层工会建会四个，1200余名职工新加入了工会大家庭，积极地与区人民法院、区检察院，司法局等单位，建立了工会法律援助工作机制，多渠道的联动，构建了维权的网格。

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