如何让“一间房”成为城市的“加分项”？近年来，金坛锚定“创新创业创造高地、宜居宜业宜游福地”奋斗目标，高标准、高质量推进人才“优居工程”建设，努力以人才公寓为“小切口”，做好引才聚才“大文章”，让青春与创造成为金坛城市发展更鲜明的特色。 

随着国内外高端人才的快速集聚和常金同城化不断加速，为解决金坛高端人才“创业在金坛、居住在主城”的潮汐现象，确保“引得来、留得住、住得好”，我区把人才公寓建设纳入“五大行动”的城市能级提升行动中，加快推出了一批国际化、精品化、特色化的高品质人才社区。今年刚刚获评常州五星级人才公寓的金沙国际人才社区于2022年9月正式运营，建筑面积约1.24万平方米，共计1177套公寓，并配套共享空间2860平方米。目前，该社区入住率达七成以上，吸引了中航锂电、贝特瑞、厚生新能源等重点企业的中高层及青年人才入住。

“引才”先“引心”，金沙国际人才社区致力于打造“π+”社区文化，融合各类资源和创新要素，为青年人打造优质“朋友圈”，让越来越多的年轻人慕名而来。

金沙国际人才社区项目总监卢桥介绍，社区致力于三大服务体系，每个月提供5到6次的社区活动，比如剧本杀派对、脱口秀，还会和各个职能部门对接，定期定点做一些政策宣讲活动，让青年人才在金沙国际人才社区交得到朋友，找得到组织，享受到服务。

筑巢引凤栖，花香蝶自来。人才优势是一个地区、一座城市最根本的优势。近年来，随着中创新航、蜂巢能源、海目星等一批“五新产业”链主企业相继落户金坛，各路人才快速涌入。为保障人才来有所居、居有所安，我区多措并举，全面构建分层次、多渠道、广覆盖的人才安居体系，已投建青年公寓、竹香苑、荷香苑、清香苑等一批园区集中式人才公寓，房源超过8100套，有效解决了企业“因住限增”的难题。2021—2022年，共筹集建设梅香苑、丰泽公寓等保障性租赁住房9239套。截至目前，全区人才公寓保有量超2.1万套。同时，我区还积极出台相关政策，以最大诚意留住人才。

金坛区住建局总工程师袁亮表示，打造“金沙英才”品牌，相继出台新时代“金沙英才计划”“金礼遇·才无忧”高层次人才服务体系等政策，多渠道解决新市民、青年人的住房困难。

人才公寓是引才兴业的“第一站”。下一步，我区将加速推动“基础保障性的人才住房”向“全要素服务的人才社区”转变，实现生活居住区、综合服务区和健身休闲区“三区共建”，积极探索“安居+产业孵化”新模式，着力构建“人才安居—研发孵化—产业加速”的载体闭环，加快成为名符其实的“创新之区、时尚之都、活力之源”。

扫一扫在手机打开当前页