常州市贝特瑞新材料科技有限公司是一家由贝特瑞集团、韩国SK集团和亿纬锂能集团三方合资成立的企业。今年3月22日，常州市贝特瑞成立工会，进一步维护职工合法权益，调动职工积极性，实现打造有幸福感的企业这一愿景。

在常州贝特瑞公司生产车间，司马康正在详细询问产线设备运行状况。2019年，司马康以设备工程师身份进入公司，2020年参与完成60多项技术改造，2021年主导完成高镍中试线建设和儒林高镍三期项目建设。丰富的项目改造经历，让司马康迅速成长，目前他已经晋升为工程副经理，带领50多人的团队负责公司设备运行调试和技改工作。

常州贝特瑞公司致力于打造一家全球一流的正极材料企业。2021年4月，公司高镍正极材料项目在我区儒林镇开工建设。2022年6月，公司首条生产线投入试生产，当年便实现销售收入28亿元。常州贝特瑞现有员工400多名，目前公司主管以上的管理人员，80%都是从一线提拔。公司将每年的4月与11月定为星级评定月，打通产线员工向上发展通道。

据了解，公司定期开展任职资格认证，帮助职工持续提升岗位胜任能力，组织实施职级评定，并与职工绩效管理、薪酬管理紧密挂钩，让能力成长快、业绩优秀的职工能够涌现出来，在职级和待遇上不断提升，实现个人和组织共同成长。

构建和谐劳动关系，企业发展才有后劲与活力。早在建设初期，公司就得到儒林镇的大力支持，在距厂区1公里处打造2幢人才公寓，可容纳480人同时入住，彻底解决企业员工的居住问题。

为丰富员工的业余生活，常州贝特瑞专门建造一幢2000平方米的员工活动中心楼，一、二层为职工餐厅，三、四层为健身房和职工书屋，成为员工的活力加油站、知识储备站。

公司还组织每月员工座谈会、每季意见征集等活动，员工提出一日三餐菜肴搭配、职工书屋安装无线网络等问题，畅通员工表达需求渠道，去年1月至今，公司共收到员工建议意见208条，整改率达88%。

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