为加强新录用公务员管理的针对性和实效性，锻造高素质年轻干部队伍，3月23日上午，我区举办新录用公务员“雏鹰护航”培养工程启动仪式。

会议解读全区新录用公务员“雏鹰护航”培养工程方案；签订“雏鹰护航”指导协议书并为首批“雏鹰护航”成长导师颁发聘书；成长导师代表及新录用公务员代表作交流发言。

此次“雏鹰护航”培养工程是我区首次大规模、系统性、个性化培养新录用公务员。培养期间，将对我区117名新录用公务员实施“1+N”培养机制，通过成长导师的传、帮、带，使新录用公务员在工作视野、工作思路等方面得到全面拓宽；建立起“固定+自选”活动机制，激发新录用公务员潜能，提升团结协作意识和实际工作能力；并通过实行“个人+团队”评估模式，对新录用公务员活动期间的各项表现综合评估。全面提升新录用公务员“学、写、说、做”等方面的工作能力和业务水平。

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