今年以来，江苏省金坛华罗庚高新区党工委以强化全体党员干部学习为重要抓手，锻造高新区党员干部“硬核”能力，打响高新区培训品牌，创新开设了“高新学苑”系列课堂。截至目前，已开设以“共话招商形势”“金牌‘店小二’跑出项目服务‘加速度’”等为主题的系列课堂。

据悉，该课堂旨在鼓励引导各部门长带头讲、业务骨干积极讲、普通科员大胆讲，通过脱稿演讲的形式，探讨业务知识、分享履职经历、交流经验做法、畅谈心得感悟，搭建一个相互学习、相互借鉴的平台，教育引导年轻干部不断提升理论水平和实践能力。

“高新学苑”系列课堂下设招商“云课堂”、部门长“初心讲堂”等栏目，从商务礼仪、项目谈判技巧、推介材料制作技巧等实操“干货”对招商人员队伍进行素质提升。通过课堂演讲，加强部门沟通、探讨，引导机关干部不局限于自己的“一亩三分田”，朝着“一专多能”的“多面手型”干部方向努力。

“高新学苑”系列课堂在分享思想、促进交流的同时，不断丰富内涵、拓展外延，给年轻干部搭建了一个学习锻炼、展现自我的平台。接下来，将继续推行领导干部带头讲、专家学者深入讲等多种形式，以“高新学苑”“周末课堂”为载体，形成“青蓝结对”培养模式。

该平台为年轻干部的成长安上“加速器”，紧抓园区年轻干部集聚的特点，以“师带徒”“结对共建”的模式全面打通年轻干部素质提升通道，从而引导大家思考研究、学以致用、共同成长，切实提高工作实践水平。

小平台有大作为，小课堂有大意义。下阶段，华罗庚高新区将聚焦教育培训、人才培养、干部队伍建设的发展导向、制度措施和工作方法，紧扣工作实际，运用研究式、访谈式、情景模拟式等多元化教学手段，进一步丰富“高新学苑”系列课堂的形式和内容，切实增强理论学习的吸引力、感染力，从而提升全体党员干部的能力素质，为园区事业发展提供坚强的人才保障和智力支持。

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