社会治理如何做到因地制宜解难题？在社会治理创新实践中，我区不断探索社会治理新路径，打造了一个个社会治理创新项目，着力延伸基层服务触角、激发基层发展活力，进一步提升社会治理能力和治理水平。

为加快推进区域社会治理现代化，努力推动平安金坛建设，今年，我区开展了2022年度创新社会治理项目评比，14个重点项目入围。一年来，各牵头部门和配合部门大力推动项目创新，将社会治理现代化列入重要工作日程，融入经济社会发展全过程，创新社会治理成效明显。

实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是社会治理的出发点和落脚点。2019年以来，金坛区税务局将社保费征管工作融入地方党委政府社会综合治理体系。王飞和王荷芳是薛埠镇税务网格员，年底正值居民医保费用征收时间，他们经常到现场，了解居民医保缴纳过程中遇到的新问题。像王飞和王荷芳这样的税务网格员还有46名，活跃在全区各个网格单元。得益于社保费网格化创新应用，目前金坛区城乡居民医保参保率增至98%，征缴率达99%，征缴率位列全市第一。

基层矛盾的实质化解关乎社会治理长效稳固。今年年初，金坛区人民法院依托基层网格平台，打造了覆盖区、镇（街道）和村（社区）三级的“金天平”法官工作站，建立健全有机衔接、协调联动、高效便捷的矛盾纠纷多元化解机制，全力提升诉讼服务质量，致力于打通司法服务最后一公里，让矛盾纠纷以调解的方式化解。

推进社会治理是一道“以民为本”的考题，儒林镇依托去年投用的综合指挥中心和综合治理中心，构建社会治理现代化综合指挥体系，不断推进基层治理的模式创新和科技支撑。依托中心指挥平台，儒林镇打通“线上+线下”“现场+远程”巡检通道，实现问题快速发现、快速处置，不断提升各项工作的时效性。

儒林镇以591个4G枪机监控探头和4个高空监控球为依托，通过视频巡检、图像抽检、无人机飞检等方式，对长效管理、“五乱”治理以及外包服务单位工作质态开展线上监管。

今年，我区还有一批各具特色的社会治理创新项目，“三心两议”“金色商圈”“融治理”“网格驿站”等，把部门工作人员、老党员干部、乡贤能人等培养成矛盾纠纷调解员，与社区工作人员形成联动，及时解决群众百姓反映的问题。

针对目前社会治理难题，如维护社会稳定、风险防范化解、社会治安防控、重点人群服务管理等，我区加强探索和攻坚，着力解决基层社会治理的短板弱项，破解社会治理难题，以点带面，推动社会治理创新，进而推动整个面上社会治理工作。

同时，通过不断激发市场主体、社会组织、人民群众参与社会治理的动力，我区最大限度地调动社会各方面积极性，增强社会发展活力，形成社会治理的整体合力。今后，我区还将继续聚力创新，抓紧抓实社会治理创新各项工作，奋力谱写金坛社会治理新篇章。

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