放眼全国，各地经济社会发展如百舸争流、日新月异，如何加快融入长三角一体化发展浪潮，放大区位优势，推动产业转型升级，金坛上下信心如磐，步履坚实，“经科教联动、产学研结合、校所企共赢”的产学研合作，把科技创新“关键变量”转化为高质量发展的“最大增量”，实现产业发展和人才集聚“双向奔赴”。

人间天堂、秀美西湖。杭州是中国的电商之都、创新之城、人才高地、创业圣地，一直以来引领国内外创新潮流，吸引了众多企业家、投资者、创业者、奋斗者在这里追逐梦想、成就事业。当《教我如何不想她》和《金坛脉搏》宣传片在杭州这片土地响起的时候，常州与杭州170公里的距离瞬间变成了0。合作对接洽谈会让政府、高校科研院所与企业紧密相连。

习近平总书记指出“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”党的二十大报告中指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。面对新发展环境，我区以产业需求为导向，引领前沿科研技术的成果转化和产业化应用，着力打通从“实验室”到“生产车间”的“最后一公里”。

区人社局副局长王洪俊表示，中国科学院宁波材料研究所是国内顶尖的材料类研发和前沿阵地，与金坛“五新产业”中的新材料产业和新能源产业紧密相扣，是金坛的考量之一。

功以才成，业由才广。新的发展态势下金坛渴求人才，寻求突破的思路始终不变，持续优化“五坚持五提升”人才工作体系，大力实施创新驱动战略，坚持“抓基础打基础强基础利长远”的工作思路，通过建机制、转理念、聚合力、搭平台、优服务、造氛围等系列工作举措，持续完善“引、育、用、留、服”全链条人才工作体系，人才工作质效取得了发展和攀升。截至目前，累计培育引进国家重大人才工程A类专家7人，自主申报入选国家重大人才工程B类专家2人。累计入选省“双创团队”3个、创业类项目23个、创新类项目12个、双创博士31个，省“科技企业家培育工程”培育对象10人，省“333工程”培养对象10个，省乡土人才“三带”行动计划培养对象21个。累计入选市“龙城英才计划”顶尖人才项目4个，领军型创新人才23人，“龙城英才计划”创业类项目249人。

2021年全区完成高新技术企业认定106家、科技型中小企业认定202家；高新技术企业数量十年间增长7.6倍，近两年平均增幅34%。今年1-10月，认定国家科技型中小企业330家，同比增长63%；发明专利授权同比增长161%。

金坛区科技局副局长刘超表示，帮企业解决一些实际的技术问题，同时借助本次活动招引更多的科技人才来帮助企业柔性合作，有利于我区企业在技术上实现真正的实质性飞跃。

群山出材，巍成广厦，众流合注，霈为大川。“浙江行”给我们带来的启示远不止几个项目的签约，更展现了金坛发展新形象，谋划了产业布局新未来。当前，科技浪潮汹涌、技术更新加速迭代，越早对前沿技术进行攻关和孵化，就能越早形成核心竞争力，占据竞争制高点。金坛深耕“五新”产业，见事早、谋划早，无论是积累产业基础，还是引进优质项目，无论是强化政策供给，还是优化服务环境，归根结底都是金坛顺势而为，集聚发展资源要素、优化资源要素配置的明智之举，随着交流对接的持续深入、合作机制的持续完善，将会有越来越多的资金、技术、人才源源不断注入金坛这片热土，推动产业发展从萌芽破土，走向枝繁叶茂。

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