深入学习党的二十大报告，深刻理解中国式现代化的领导力量、中国特色、本质要求、价值取向、战略安排，对于各级工会组织和广大工会干部坚持走中国特色社会主义工会发展道路，不断开创党的工运事业和工会工作新局面具有重大理论和实践意义。区总工会以学习贯彻党的二十大精神为引领，切实担负起新时代工会工作新使命。

今年以来，区总工会按照区委、区政府和常州市总工会的工作要求，紧扣常州“532”发展战略，助力全区“五大行动”落地落实。

金坛区总工会党组书记、主席陆礼军表示，基层工会组织建设的力度得到持续加强，今年区总工会已组建新业态的企业工会组织是81家，新增会员1000多人。在外商投资企业和港澳台资企业中组建工会是84家，完成率在常州市辖市区工会中名列前茅。普惠服务更精准、更有效。区总工会已经为5000名户外劳动者免费赠送意外伤害互助保障，为3249名企业职工办理大病互助保障，为3049名一线职工免费健康体检，为183家小微企业创业贷款办理了抵押保证，新建、提升了户外劳动者驿站25家。

党的二十大报告中指出，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，赋予了工会推动产业工人队伍建设改革的法定职责。广大产业工人技能成才、技能报国的成长道路越来越畅通，正在由“独木桥”变成“立交桥”。

金坛区总工会党组书记、主席陆礼军介绍，目前区总工会已经建立了四级产改试点体系，形成了97家省、市、县、镇四级产改试点单位。区总工会将进一步深入推进全区产业工人队伍建设改革，让产业工人的一技之能发挥最大的作用，创造出最大的效益，使产业工人在各自的工作岗位上，始终能够坚持一贯的钻研劲头，努力成为工匠型人才。

区总工会将把深入贯彻落实党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，力求学在深处、谋在新处、干在实处，把贯彻落实党的二十大精神与做好当前工作紧密结合起来，对照今年各项目标任务，奋力冲刺四季度。

金坛区总工会党组书记、主席陆礼军表示，将深入推进思想政治引领工程，推进党的二十大精神落地生根，以全区产业工人为宣传、宣讲的重点，把党的二十大精神送到基层、送到企业、送到班组。聚焦产业工人队伍建设改革，四季度将重点督促指导今年8月份新增的40家产改试点单位，制定符合企业实际的“一企一策一特色”的产改工作方案。全面完成今年各项目标任务。

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