8月25日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席方国强率队来坛调研企业产业工人队伍建设改革工作。区领导陆秋明、杨健陪同调研。

方国强一行实地参观了江苏常宝普莱森钢管有限公司PQF产线、研发中心，详细了解常宝普莱森产品品类、发展现状等情况。

座谈会上，企业相关负责人汇报了产业工人队伍建设改革工作的情况。常宝普莱森是全市产改试点之一，公司成立了产业工人队伍建设改革推进小组，健全完善新时代党建带工建工作机制，10个党小组分布在基层一线。目前，常宝普莱森有员工1096名，其中全国劳动模范1人、省劳动模范3人、市劳动模范11人。在产改进程中，常宝普莱森加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，积极开展“青蓝工程”项目，助力年轻员工快速成长，以校企合作为平台，加快提升员工技能，同时实施权益保障工程，产业工人积极参与民主管理。

方国强表示，常宝普莱森在产改过程中，领导重视、组织有力，思路清晰、重点突出，让企业职工体面劳动、地位提高，产改成效显著，企业健康发展。他要求，各级各部门要持续支持企业产改工作，企业要做足“五个强”。政治引领强，做到党建带工建、工建融入党建、产改服务党建，各项工作实现一体化发展；素质技能强，产业工人是高质量发展的主力军，职工技能要形成体系，发展校企合作模式，发挥工匠示范和帮带作用，通过“学、练、赛”的形式，开展新人职工同台竞赛，将素质提高转化为企业发展的贡献值；建功立业强，通过开展系列活动，展示职工围绕“数字化改造”“攻克领先技术、独门技术”等方面的成果，让职工加入建功立业行列，为企业发展贡献智慧与力量；权益维护强，充分发挥好“总经理信箱”“职代会”的作用，维护女职工、困难职工权益，完善职工阵地，解决职工“急难愁盼”，打造和谐劳动关系企业、职工幸福企业；组织保障强，在公司形成“一把手领导、党组织带领、行政部门支持、企业工会牵头、各部门协同”的良好局面，让产改工作与企业目标一致，打造出常宝普莱森的特色与亮点，努力成为全市产改的标杆企业。 

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