根据《政府信息公开条例》（国务院令492号）和区政府关于信息公开的相关文件精神，特编制2016年金坛区人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、因政府信息公开申请行政复议、提出行政诉讼情况、政府信息公开支出与收费情况以及存在的主要问题和改进措施等。本报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与金坛区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：金坛区东门大街67号；邮编：213200；电话：0519－82824454）。

　　一、概述

　　2016年，我局在区委、区政府的正确领导下，认真落实中央、省、市信息公开有关法律、法规和文件精神，以建设“服务型”机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，认真推进我局信息公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。

　　根据区政府信息公开工作统一部署和要求，区人社局认真实施《中华人民共和国政府信息公开条例》，贯彻落实中办国办《关于深化政务公开加强政务服务的意见》，完善《信息公开指南》、《信息公开目录》和《信息公开保密审查制度》等制度，明确政府信息公开的具体内容、方式和程序，申请人申请获取政府信息的形式，政府信息公开工作的监管和保障以及保密审查制度等，进一步规范了政府信息公开工作，保障了我局政府信息公开工作顺利开展。

　　二、主动公开情况

　　区人社局政府信息主动公开的范围为：人社局主要职能、服务项目、办事制度、办事程序、办事时限及监督途径；人社局年度工作目标及执行情况；人社局制定的涉及人民群众利益的重要人事人才、劳动保障政策规定及事关全市各类人才发展、劳动关系、社会保障的重大决策部署和实施情况等。

　　本着简便可行、便于群众知情和监督的总体原则，区人社局根据不同的内容选择不同的形式，一是优先选用信息化的手段，通过金坛政府网站发布；二是开通电话、电子信箱、传真电话，实行人工答复；三是针对人才开发、创业服务、社会保险业务经办、公务员招录、事业单位人员招聘等热点工作，专门设置了信息链接，以方便群众；四是通过12333咨询服务热线，进行人工和语音答复。

　　2016年1月到12月共公开信息33条。其中：机构概况5条、政策法规9条、规划计划5条、业务工作类14条。

　　三、依申请公开情况

　　2016年我局接到1起公民提出的政府信息公开申请。

　　四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

　　2016年我局发生1起因信息公开申请行政诉讼，金坛区人民法院开庭审理，认为我局已依法履行信息公开义务，驳回原告诉讼请求。

　　五、政府信息公开支出与收费情况

　　本年度无向政府信息公开申请人进行收费的情况。

　　六、存在的主要问题和改进措施

　　目前我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足，主要是信息报送和内容保障的长效机制需进一步健全，各部门的主动公开意识有待进一步强化。下一步，我局将采取切实可行措施加强和改进：

　　（一）抓紧学习宣传和教育培训，进一步增强各部门及其工作人员的政务公开意识，使各部门普遍熟悉并掌握政府信息公开。

　　（二）进一步提高主动公开政府信息质量。根据《条例》的要求，在切实抓好保密审查的基础上，强化时效性、全面性，及时发布应公开的政府信息，提高政府信息公开的质量。