适度有序”为重要原则，重点补充年龄结构老化、执业人数即将不足3人和业务发展遭遇人员队伍瓶颈的基层法律服务所的人员。

二、考核聘用人员条件

申请考核聘用人员应同时符合下列条件：

(一)拥护宪法，遵守法律，有选举权和被选举权；

(二)品行良好；

(三)身体健康；

(四)具有常州市户籍，能够专职从事基层法律服务工作；

(五)具有大专以上学历，从事审判、检察业务，司法行政业务工作或者人大、政府法制工作已满五年的人员；

(六)执业符合相关法律法规规定。

有下列情形之一的人员，不得参加考核聘用。

(一)受过刑事处罚的（过失犯罪除外）；

(二)被开除公职的；

(三)无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

(四)提供虚假、伪造证明文件或者以其他欺诈手段骗取参加考核的；

(五)曾被吊销律师执业证书或受到停止执业处罚期限未满的；

(六)具有其他严重违法违纪、不适宜从事法律服务职业的。

三、 考核聘用工作程序

（一）申请。本人向拟聘用的基层法律服务所提出申请并提交以下材料。

1.《常州市基层法律服务工作者考核聘用申请表》；

2.常州市户籍证明，居民身份证复印件；

3.住所地县级以上医院的《体格检查表》；

4.学历证明原件和复印件；

5.从事审判、检察业务，司法行政业务工作或者人大、政府法制工作已满五年的工作单位证明。

6.户籍地（住所地）公安派出所出具的品行良好证明；

7.能够专职从事基层法律服务工作的证明(退休证、无业证明等)；

8.对所提供材料真实性的保证书。

基层法律服务所初步审查并签署意见后，连同申请人个人有关材料报区司法局。

（二）审查。区司法局对基层法律服务所提交的材料逐一进行审查，对审查合格人员，签署意见后报常州市司法局审核。

（三）审核、培训和面试、聘用、公示等方面的工作按照常州市司法局的要求统一进行。

四、考核聘用名额及工作时间安排

坚持适度发展原则，按照考核聘用人员数不超过现有执业人员总数的10%的比例，市局分配给我区本次考核聘用人员数为4名。重点加强乡镇和涉农街道基层法律服务所的建设，兼顾各所均衡发展，分配名额为：

本次考核聘用申请和审查阶段工作于8月底前完成，请各法律服务所于8月20日前将申请人员名单和相关材料报送局法服科，逾期将不予受理。

五、 组织领导

区局成立考核聘用工作领导小组，由朱珍娣局长担任组长，郭小强副局长担任副组长，刘桂珍、陈丽霞、徐奇同志为成员，负责组织、监督、指导全区基层法律服务工作者考核聘用工作，区局法服科负责各项具体工作。各法律服务所要加强组织领导，确保此项工作顺利进行。

六、工作要求

基层法律服务工作者考核聘用是一项十分严肃的工作，各科室所务必要高度重视、加强领导、严密组织，切实做到严格审查，坚持公开、公平、公正，杜绝“假文凭、假聘用、假证明”，严格工作纪律，确保这项工作的圆满完成。

附件：《常州市基层法律服务工作者考核聘用申请表》

                                                                     2017年7月25日

附件： 坛司发〔2017〕17号金坛区司法局关于开展基层法律服务工作者.doc