为反映我市旅游工作动态，丰富金坛旅游网、《新旅游》杂志等旅游信息，提高旅游信息的质量，进一步扩大金坛旅游的影响力，提高金坛旅游的知名度和美誉度，特制定2014年度旅游信息工作考核办法。

　　一、考核对象

　　局机关各科室，局属各单位。

　　二、考核内容

　　信息主要包括：旅游工作动态、旅游数据统计分析、旅游调研文章、旅游项目建设、旅游发展问题剖析、工作方法举措以及旅游行业新经验或与旅游相关的人和事。

　　三、考核标准

　　（一）基本项（80分）

　　1、每月设定基本信息任务数，全年完成基本信息任务数得基本分值60分。

　　①市场开发科每月信息8条—10条（全年100条）；

　　②规划促进科每月信息3条—5条（全年48条）；

　　③质量管理科每月信息3条—5条（全年48条）；

　　④办公室每月信息4条—6条（全年80条）；

　　⑥旅游执法大队每月信息1条（全年12条）；

　　⑦旅游业服务中心每月信息1条（全年12条）。

　　2、完成“年度调研报告”得基本分值20分

　　各科室及单位年度调研报告基本任务数1篇，交稿时间为2014年10月底前。 

　　（二）加分项

　　1、规定时间内完成局办公室约稿任务要求的一次加5分。

　　2、经转报市委市政府党政信息及以上媒体渠道并被录用的，金坛市级加5分，常州市级加10分，江苏省级加20分，国家级加30分。

　　3、超额完成年度调研报告的，多1篇加10分。

　　四、报送程序

　　报送的信息须及时、准确、全面；所有信息发布须由办公室负责统一对外报送，未通过办公室报送的信息不列入考核范畴。

　　具体程序为：各科室信息→分管领导审核同意→办公室核稿→局主要领导审定→办公室对外报送。

　　五、奖励办法

　　1、年终考核得分100分以上（基本项考核80分必须完成）纳入年度科室评先评优考核；

　　2、年终经过考核汇总分值，考核分值与奖励相挂钩；

　　3、设立信息工作先进科室和先进个人奖项。

　　六、附则

　　1、本考核办法执行时间为2014年1月1日—2014年12月31日。

　　2、年度未完成信息基本任务数的，取消科室年度评先评优资格。

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