郝梦莹代表：

您好！您提出的《关于实施乡村人才振兴工程的建议》已收悉，现答复如下：

近年来，我们始终将乡村人才振兴作为全面推进乡村振兴的关键举措，坚持“引育用留”全链条发力，初步构建了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型乡村人才队伍，为农业农村高质量发展提供了有力支撑。

一是乡村人才素养不断提升。我们坚持多措并举，系统实施高素质农民培训、“新农人”培育以及“龙城英才计划”农业乡土人才培育等一系列工程。近年来，入选江苏省“头雁”计划农业人才10名，入选市级农业乡土人才22名，全区乡村人才综合素养明显提升。

二是人才创新创业取得成效。通过农业农村重点项目实施、新型农业经营主体培育等方式，全力支持乡村人才创新创业。全区现有国家级农业龙头企业1家、省级14家、市级20家；示范家庭农场227个，其中省级13个；示范合作社65个，其中国家级2个、省级9个。

三是人才保障服务持续发力。我们着力优化乡村人才发展环境，做优做实农业保险服务、农业担保贷款、农业品牌培育、农业安全生产等工作，努力让人才“留得住、干得好”。目前，金坛雀舌、长荡湖大闸蟹、指前标米等区域公用品牌影响力正持续提升，全区乡村产业活力不断迸发。

针对您提出的建议，接下来，我们将进一步聚焦乡村人才振兴工程，重点抓好以下方面工作：

一是多措并举深入培育人才。扎实开展人才培训，重点面向粮油种植、智慧农业、农村电商等热门领域，推行“培训+实践”一体化模式，提升培训的精准性和实效性。围绕农业农村特色产业，评选认定一批“土专家”“田秀才”，在项目申报、职称评定等方面给予倾斜。对大学生、退役军人、返乡创业等更多类型群体，加强关注与引导，并纳入“新农人”培育人才库，为乡村振兴增添“源头活水”。

二是有效搭建创新创业载体。依托我区国家农业科技园区、国家现代农业产业园、省级现代农业产业高质量发展示范园等园区优势，积极搭建政策咨询、项目孵化、成果转化等服务平台，强化产业和人才的集聚效应。以中天钢铁黄金大农场、苏合供销农场等一批标杆项目为引领，结合农业龙头企业梯队、宜居宜业和美乡村等建设契机，吸引科研人员、企业家、退休干部等更多类型人才投身乡村振兴创新创业。

三是优化人才发展服务举措。以更好服务乡村人才发展为目标，一方面深化农业产学研合作，与南京农业大学、扬州大学、省农科院等科研院所加深合作，组织基层农技人员知识更新培训，推动农业科技成果在田间地头转化。另一方面深化品牌培育，发挥省级数字乡村试点县、省级“互联网+”农产品出村进城试点县等优势，组织人才领办的主体参加全国农交会等展销活动，全方位推介本地农产品，擦亮品牌之声。

常州市金坛区农业农村局

2026年6月1日

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