根据区委统一部署，2025年4月1日至7月25日，区委第二巡察组对区委统战部进行了巡察。8月12日，区委第二巡察组向区委统战部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、巡察整改组织领导情况

（一）坚决履行巡察整改主体责任，全面加强组织领导。区委统战部始终坚持从政治全局高度认识和推进整改工作，将巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实。第一时间成立由区委常委、统战部部长、副区长徐俊同志担任组长的巡察整改工作领导小组，由办公室具体负责统筹协调和督促落实。通过召开部务会议专题研究部署，针对巡察反馈的具体问题，认真制定整改措施，逐项明确责任主体、整改时限与目标要求，构建起严密的责任体系和工作闭环，确保整改工作有力有序推进。

（二）主要负责人严格履行“第一责任人”责任，带头组织推动整改。部主要负责同志切实扛起整改政治责任，带头认领重点难点问题，亲自部署整改任务，全程跟踪督办问效。领导班子成员严格落实“一岗双责”，结合职责分工抓好分管领域整改工作，形成以上率下、层层压实的整改责任机制。通过定期调度、清单管理、动态跟踪等方式，强化全过程管控，确保整改任务不悬空、全落地。

（三）集中整改期内总体进展顺利，整改工作取得阶段性成效。在为期三个月的集中整改期间，严格对照巡察反馈意见和整改方案，实行“挂图作战、对账销号”。截至目前，制定的整改措施均按计划推进，大部分问题已得到有效整改，相关问题线索处置、制度完善及长效机制建设同步推进，实现了“事事有回音、件件有着落”的整改目标，巡察整改得到扎实组织推进。

二、整改进展情况及成效

（一）集中整改期内已完成的整改事项

针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、真改实改，截至目前，10个问题已整改完成。

1.关于“领导班子学习不够深入”问题的整改。

整改措施（1）：严格执行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为部务会、理论学习中心组的首要学习内容，并进行认真研讨。牢牢把握全面从严治党主题主线，深入推进党风廉政建设。将《习近平关于统一战线工作论述摘编》作为部机关全体工作人员、各镇（街道）统战委员、统战系统社会组织班子成员必读书目，并将其作为统战系统各类培训的必学内容。完善年度理论学习中心组学习计划，严格按规定落实好学习研讨。

整改情况：在召开的部务会、部年度工作推进会，举办的主题党日活动、培训班等中，均严格执行“第一议题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神作为首要学习内容，并长期坚持。通过组织观看廉政警示教育片、参观常州监察文化馆、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人。部内研究“三重一大”事项、召开党风廉政建设专题会议、民主生活会等重要会议时，主动邀请派驻纪检监察组列席，自觉接受监督。将《习近平关于统一战线工作论述摘编》《习近平谈治国理政》第五卷等重要读本发给部机关全体工作人员、各镇（街道）统战委员、统战系统社会组织班子成员作为必读书目。在全区统战代表人士专题培训班上，深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记考察江苏时的重要讲话精神。

整改措施（2）：提请区委理论学习中心组每年至少学习统战理论1次。

整改情况：与区委办公室、区委宣传部积极对接，建立长效机制，密切关注上级统战部门关于统一战线工作的重要方针、政策，确保这一学习要求常态化、制度化。今年已在区委理论学习中心组专题学习《常州市亲清政商关系正负面清单》。

2.关于“统战对象政治培训不够系统”问题的整改。

整改措施（1）：扩大“同心·思享汇”覆盖范围，组织统战各领域代表人士参与，按计划、分层次精心设置学习、考察、交流、研讨等的主题及内容。

整改情况：围绕“立足职能发挥·服务发展大局”“同心同向同行”等主题，成功举办三期专题“同心·思享汇”活动，有效覆盖各镇、街道统战委员，区工商联以及各民主党派代表，进一步强化了思想引领，促进了能力提升。按计划分板块分科室分主题谋划2026年度“同心·思享汇”。

整改措施（2）：扩大党外干部培训覆盖面，特别是将民主党派新发展成员和未被调训过的人员纳入培训之中。

整改情况：扩大党外干部培训覆盖面，有11名党外干部参加了区级主体班培训；10月28日—31日赴南通张謇企业家学院举办“培育发展新质生产力（常州金坛专场）”培训班，全区有21位党外干部、各民主党派成员代表和无党派代表人士参加了培训。

整改措施（3）：举办参政议政能力提升专题辅导讲座，开展现场教学，进一步提升党外代表人士的政治素养。

整改情况：启动全区各民主党派、无党派人士“履职强基计划”，9月23日举办全区“调查研究能力提升专题讲座”，邀请常州市政协第十四届副秘书长、二级巡视员孙如山作《练好调查研究功底，提高参政议政水平》辅导报告，全区62名党外干部、各民主党派成员代表和无党派代表人士参加学习，党外代表人士的政治素养进一步提升。

3.关于“大统战制度体系建设不完备”问题的整改。

整改措施：深化区委统战工作领导小组工作机制，定期研究协调解决统战工作重大问题；指导基层单位将落实统战工作责任制纳入履职事项，细化基层党组织统战工作职责与任务，健全大统战格局。

整改情况：区委常委会、理论学习中心组专题学习了统战工作责任制和政商关系正负面清单相关内容。印发区委统战工作责任、领导班子成员统战工作职责“两张清单”，细化落实统战工作责任制举措，压实基层党委（党组）主体责任。每年召开统战工作领导小组会议，不定期组织各条线统战工作联席会、推进会，及时研究解决统战工作重大问题与难点。同时，在市委统战部指导下，协调区委编办将“落实统战工作责任制”纳入基层统战履职事项，进一步巩固完善了大统战工作格局。

4.关于“统战亮点彰显不充分”问题的整改。

整改措施（1）：挖掘各板块、各条线亮点特色工作，丰富统战品牌“金沙同心荟”内涵和外延。

整改情况：全面梳理了区域内统战工作亮点，目前已汇集特色品牌10个、拟重点打造品牌5个，梳理特色阵地16个、计划新融合阵地5个，为品牌扩容奠定了坚实基础。通过召开全区统战系统工作推进会，组织各方深入研讨，明确了加快品牌建设、服务中心大局的协同路径和努力方向。

整改措施（2）：与全区统战领域各系统加强联动、沟通，及时获取原创统战宣传信息。加强“金坛统战”微信公众号、视频号等新媒体平台的运营维护，做好“统战人物”“坛商菁锋”等栏目规划，推动形成统战品牌。

整改情况：在“金坛统战”微信公众号开辟“统战人物”专栏，目前已搜集整理人物信息稿件10篇，其中民营经济人士1篇、民主党派人士4篇、侨界人士4篇。“统战人物”“坛商菁锋”栏目于11月正式发布，其中，“坛商菁锋”系列栏目已发布2期。

整改措施（3）：提高金坛新联会微信公众号的活跃度，扩大影响力，传递正能量，确保每月至少更新4条内容。

整改情况：进一步提高“金坛新联会”微信公众号的更新频率、提升文章质量。8月份更新6篇、9月份更新10篇、10月份更新5篇，阅读量超千人次。

5.关于“宗教场所规范管理待提升”问题的整改。

整改措施：深入开展宗教活动场所规范化管理专项行动，建立排查问题清单、明确整改措施及完成时限，督促问题按时序整改到位。

整改情况：开展宗教活动场所规范化管理专项行动，围绕“场所日常管理、陈列展示物、宗教事务和活动、人员管理、互联网宗教信息服务管理、出版物管理和财务监管”等7个方面开展全覆盖清查，坚持边摸底边整改，不断夯实宗教领域事务治理基础。同步开展专项治理“四进”（国旗、宪法、社会主义核心价值观、中华传统文化进场所）中存在的国旗位置不庄重、宣传标语更新不及时、脱落、褪色，部分民间信仰活动场所无序收纳存放民间神像、乱挂锦旗、殿堂内摆放非正规出版物等问题，查出问题11条，整改问题11条。

6.关于“网络宗教管理存有短板”问题的整改。

整改措施（1）：指导各宗教团体广泛开展《互联网宗教信息服务管理办法》学习教育，加强对互联网宗教信息服务相关从业人员的专业培训。

整改情况：开设“e起学法”系列微课堂，学习互联网宗教信息服务管理相关要求。利用培训、会议等场合教育引导教职人员、信教群众按照《宗教事务条例》《宗教教职人员网络行为规范》等要求，加强互联网运用、出版物等方面的管理。指导场所健全网络信息发布审核制度，完成互联网宗教信息服务许可证的换证工作。9月23日，召开区宗教团体（寺观教堂）工作会议，专题学习《宗教教职人员网络行为规范》。10月16日，开展宗教领域爱国主义教育暨活动场所规范化管理培训，专题解读宗教教职人员网络行为规范，全区各宗教场所负责人、教职人员近100人参加。

整改措施（2）：加强对互联网宗教信息服务的日常指导、监督、检查，研判互联网宗教信息，会同网信、公安等部门依法处置违法行为。

整改情况：开展“源头把控”，要求建立宗教信息发布审核制度，信息审核人员经过省民宗委互联网宗教信息审核人员考试；严格“日常把关”，协同公安政保、网信部门对宗教团体、活动场所的互联网、公众号等情况进行梳理摸排，主动关注公众号发布信息；利用培训、宣讲等时机对教职人员和信众开展宗教信息发布相关规定的宣传教育，树牢信息发布边界意识。在举办“乾元大醮”以及相关宗教活动等时节，要求所有信息发布必须经过民宗部门审核，确保宗教信息服务、出版物内容符合规定。

7.关于“三级网络两级责任落实有盲区”问题的整改。

整改措施（1）：健全完善区、镇（街道）、村（社区）三级宗教工作网络，严格落实镇（街道）、村（社区）两级工作责任制，健全分级负责、属地管理机制。

整改情况：按照全市宗教活动场所规范化管理专项行动工作部署，明确镇（街道）、村（社区）民宗工作负责人，进一步完善区、镇（街道）、村（社区）三级宗教工作网络，严格落实镇（街道）、村（社区）两级工作责任制，7月份起，区、镇（街道）、村（社区）三级联合开展宗教场所调研，共完成全区（30处依法登记宗教活动场所、9处纳入以堂带点管理基督教聚会点、3处纳入管理未批设立佛道教场所、7处纳入编号建档管理民间信仰活动场所）49处场所排查，查出问题11条，整改问题11条。同时，调整优化全区民族宗教工作协调机制，建立起由宣传（网信）、统战（民宗）、政法委、公安、民政等部门牵头，教育、卫健、市场监管、城管、外事等部门以及各板块协作的工作机制，共同推动全区民族宗教工作高质量发展。

整改措施（2）：加强民宗工作人员对民族宗教类行政执法相关法律法规的学习，通过区司法局报考并取得民族宗教类行政执法资格。

整改情况：目前我部从事民宗工作的人员均已通过司法局组织的执法资格考试，并全部取得民族宗教类行政执法资格。

8.关于“财务制度执行不严格”问题的整改。

整改措施：严格报销审批流程，强化审核把关责任，杜绝无清单、超标准、超范围、签字不全等现象。

整改情况：组织全体人员进一步学习了相关财务规章制度，明确了各类支出的标准、范围和报销流程。重点强化了报销单据的审核把关，要求所有报销凭证必须要素齐全、内容真实、审批流程完整。具体包括：明确要求所有报销必须附有合规的原始凭证及明细清单；公务接待严格执行事前审批、事后审核；财务人员及科室负责人对报销事项的真实性、合规性进行前置审核；分管领导对报销票据及审批程序的完整性、准确性进行严格复审；对于无清单、超标准、超范围以及签字审批不全的报销申请，一律不予受理和支付。目前，此项整改措施已全面落实到位并长期坚持。

9.关于“选拔任用程序不规范”问题的整改。

整改措施（1）：严格拟任用人员考察评价。考察内容精细化，开展多维度测评，确保评价客观全面。

整改情况：组织班子成员和相关工作人员学习了选拔任用相关政策要求，准确把握选拔任用的基本原则、程序规定和纪律要求，对照要求梳理近5年来选人用人台账，切实做好台账完善和整改工作。规范做好2025年下半年人员职务晋升提拔工作，切实增强了按章办事、依规操作的意识与能力。细化了政治素质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等多维度的具体考察指标，确保评价更具针对性和可操作性，形成“考察—使用—管理—培养”的闭环体系。

整改措施（2）：规范部务会讨论研究干部事项的流程和记录，确保环节完整、记录准确。严格规范任免发文管理。

整改情况：持续深化制度学习与执行。定期组织班子成员及相关工作人员对干部工作政策法规进行再学习、再领会，不断提升规矩意识和程序意识。使用统一规范的会议记录模板，要求记录内容全面、准确、完整，如实反映讨论过程、发言要点、不同意见及最终决议，特别是针对干部议题，确保记录能够完整呈现动议、讨论、表决等关键环节。会议记录档案管理得到加强，实现专柜存放、规范归档、便于查阅。

10.关于“人事档案基础工作不扎实”问题的整改。

整改措施（1）：开展干部人事档案专项审核“回头看”，重点核对“三龄两历”信息，缺失材料应补尽补。

整改情况：联系组织部档案室，严格对照专项审核标准与要求，对9名在职公务员（统战、侨联）档案工作进行了系统梳理与全面复核，完善和整改相关档案问题，确保尽可能无遗漏、档案材料全覆盖。将“三龄两历”作为核对的重中之重，通过原始材料比对、逻辑关系验证、必要调查核实等多种方式，对相关信息进行了逐一复核与精准认定，确保了档案核心信息的真实、准确、完整。秉持“应补尽补”原则，对审核中发现缺失或不规范的材料，开展补充收集、规范归档与数字化处理工作，有效提升了干部人事档案的完整性、规范性与标准化水平。

整改措施（2）：加强人事档案材料日常收集归档，确保试用期考核、工资变动等重要材料及时入档。

整改情况：明确了试用期考核、工资审批、年度考核、奖惩记录等关键材料的归档范围与时效要求。通过专项核查与常态化梳理，已完成近5年新进人员试用期考核材料、历次工资变动审批表等核心文件的系统归档。通过定期核对档案目录与库存材料，确保了档案内容的连续性与完整性，为人事管理、干部选拔等工作提供了更准确可靠的原始依据。加强办公室与各业务科室、工资审批部门的沟通协调，形成归档工作合力。

（二）按计划持续推进的整改事项

截至目前，7个问题正在整改过程中（含基本完成的问题），仍需深化整改。

1.关于“‘双招双引’贡献不大”问题的整改。

整改措施（1）：依托金坛籍在外知名人士，积极摸排项目信息，在金坛籍工商界在外知名人士中选聘投资环境推介员，加强招引合力，积极成立在外商会和区内商会，以商引商。

整改情况：数字经济商会正在开展注册登记手续，即将成立；名优特品商会即将完成筹备。组织各重点板块赴金坛籍在苏州企业家群体招商推介。征求金坛籍在苏、宁、沪企业投资意向，分批次举办“情满桑梓·共赢未来”回乡考察活动，积极争取产业、项目、资本回归。

整改措施（2）：开展“金沙印象”系列宣传，利用微信公众号等新媒体平台，向海内外推介我区优良营商环境、优厚人才引进政策及暖心便民服务措施，拓宽传播渠道，提升知晓度与吸引力。

整改情况：在“金坛统战”微信公众号开展“金沙印象”系列宣传，面向海内外宣传金坛发展现状。截至目前累计推送《“项”前冲！金坛跑出加速度》《金坛地下藏着“千里眼”和“顺风耳”》《中德（常州）创新产业园迎来第80家德企|德国阿司康医学和生物样本存储项目落户金坛》等5条。

整改措施（3）：发挥民主党派智力密集、联系广泛的优势，积极收集信息、牵线搭桥，助力项目招引。

整改情况：发挥民主党派智力密集、联系广泛的优势，目前正在开展调研，收集信息，下一步将做好牵线搭桥工作，助推项目对接。

2.关于“推动商会改革发展不够有力”问题的整改。

整改措施（1）：推进“九个一”商会规范化建设标准，在有条件的商会组织中筹备成立妇联、关工委等组织，积极争创全国、省“四好”商会优秀案例。

整改情况：按照“九个一”商会规范化建设标准，进一步增强商会凝聚力，年底将按照上级要求，积极开展争创全国、省“四好”商会优秀案例的工作。推进各板块商会与行业商会加强互动，合作共赢，融合发展。组织商会党群组织合作共建。

整改措施（2）：梳理我区“五新”产业企业，形成“五新”产业成立商会的可行性分析，对有条件成立商会的，通过积极推进整合重组、盘活、新建等方式成立商会。

整改情况：通过全面梳理，形成《全区“五新”产业成立商会的可行性分析》报告。新能源汽车产业联合会换届相关准备工作已完成，即将召开第二届会员大会。后续将加大工作沟通协调力度，做好“五新”产业商会各项筹备工作。同时协调有条件的商会与河海大学二级学院达成技术攻关、迭代升级战略合作。

整改措施（3）：打造商会新的集中办公点，做到管理规范、资源共享。

整改情况：为进一步开展好商会工作，经认真比选，金坛区各行业商会于11月初已正式搬迁，充分发挥商会的桥梁纽带作用，为商会会员企业提供更加精准、高效的服务。

整改措施（4）：会同区商务局、教育局对接在沪宁苏工商界资源，筹建南京市、苏州市金坛商会，加快上海等地金坛商会的筹备进度，把在外商会打造成为金坛籍在外知名人士的“乡情联络站”“三招三引工作站”，同时增进交流考察互访，促进资源和人才集聚，助力招商引资。

整改情况：多次赴上海、南京、苏州联络当地金坛籍工商界人士，就异地商会成立手续、组织架构、运转模式等事项进行充分研讨，并积极对接当地工商联、民政等部门，积极筹备成立商会。目前，苏州金坛商会已凝聚会员近200人，即将正式成立。南京金坛商会已凝聚会员50余人。建立在沪金坛籍企业家微信群，已邀请30余名企业家进群。下一步将加快苏州、南京、上海等地金坛商会的成立进度。

3.关于“参政议政量质不高”问题的整改。

整改措施（1）：在全区各民主党派中开展“撰写一篇调研报告、开展一场示范活动、凝练一项服务举措、打造一个活动阵地、推出一批代表人士、收集一些社情民意”等“六个一”活动，助力“五大行动”。

整改情况：推进各民主党派开展“六个一”活动。指导民盟11月6日召开全委会，及时学习贯彻中共二十届四中全会精神。

整改措施（2）：走访各民主党派，听取意见建议，研究调研选题，协助抓好落实，不断提升提案、建议等议政建言成果的质量。

整改情况：走访各民主党派，听取意见建议，研究调研选题，协助抓好落实。各党派重点调研课题已基本完成前期工作，进入结题阶段。

整改措施（3）：对全区民主党派、无党派人士进行调查摸底，建立起85后党外干部资料库。

整改情况：对全区民主党派、无党派人士进行调查摸底，85后党外干部资料库已初步建立并逐步完善。

整改措施（4）：专题调研全区民主党派和党外干部队伍建设工作，形成《我区党外干部队伍建设情况报告》。

整改情况：专题调研全区民主党派和党外干部队伍建设工作，调研报告已经形成。

整改措施（5）：充分发挥两部联席会议制度作用，定期召开联席会议研究党外干部队伍建设情况，推动党外干部工作长效化、制度化。

整改情况：10月在南通张謇企业家学院举办培育发展新质生产力培训班（常州金坛专场），开设“风雨同舟民主党派自觉接受中共领导的历史启示”专题教学课程。11月举办全区参政议政能力提升专题讲座，邀请市政协文教卫体委员会副主任张志成讲授《更好提升参政议政的能力和水平》。全区党外干部、各民主党派成员代表和无党派代表人士131人次参加培训，党外代表人士的参政议政能力进一步提升。

整改措施（6）：以民盟区委会、民革支部、九三支社换届为契机，注重年龄、专业、知识结构，加强民主党派领导班子建设。

整改情况：5月新成立致公党金坛区支部，全区多党合作事业进一步深化。协助民主党派做好基层支部换届工作，民盟由11个支部调整为12个支部，民革支部调整为两个支部，班子平均年龄、学历层次等进一步优化。下一步，将把学习贯彻中共二十届四中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务重点，引导各民主党派深学细悟全会精神，筑牢同心之基。指导民盟区委会、九三支社做好换届工作。

4.关于“主动服务意识不强”问题的整改。

整改措施（1）：定期召开民营企业座谈会，分行业举办“政商下午茶”。用好“金企事·尽心办”线上平台，收集、整理企业诉求，对企业反馈的问题做好跟踪服务、协调解决。

整改情况：围绕民营企业座谈会、“政商下午茶”和“金企事·尽心办”线上平台，收集企业发展意见建议，积极协调解决。组织各商会与河海大学等学校合作，加强技术攻关；与江南银行等金融机构合作，提供低息信用贷。继续为重点企业家提供高端体检服务，常态化开展企业家家属联谊活动。选聘公益红娘为企业单身青年人才提供公益相亲交友服务。

整改措施（2）：开展青年企业家培训，推进代际传承。培养选树典型，开辟“青商风采”专栏，展播青年企业家事迹，打造“新生代”标杆企业，引领带动更多民企新生代回乡创业。

整改情况：组织青年企业家赴杭州等地开展研学，开阔眼界，开展合作。推进青年企业家与苏港、苏澳青年交流促进会合作共建。聚焦青商会会员企业，在“金坛青商会”微信公众号发布“青商风采”专栏，展示我区青年企业家创业、就业的风采面貌，截至目前，已发布11篇。

整改措施（3）：支持各民主党派开展“学规定、强作风、树形象”主题教育，进一步加强作风建设，主动融入“五大行动”。

整改情况：6月召开主题教育推进会议，进一步加强作风建设。下一步，将做好主题教育总结工作，推动民主党派成员学纪、知纪、明纪、守纪。

整改措施（4）：试点参与民盟、民建等民主党派新发展成员考察工作。走访科技、农林等部门，了解年轻党外干部情况，协助各民主党派储备后备人才，把好成员“入口关”。

整改情况：试点参与民盟、民建等民主党派新发展成员考察工作。协助民盟区委会与民盟中国科学院委员会缔结友好组织，民建基层委首批5家“思源爱心服务驿站”投入使用。指导致公党支部与西城街道党工委、金坛开放大学结对共建，“致公之家”揭牌，“致公健康驿站”启动，走进理想汽车、社区、学校开展义诊活动。下一步，将引导各民主党派着力打造“1+7+N”品牌服务体系。

5.关于“领导班子核心作用发挥不充分”问题的整改。

整改措施（1）：与民政部门对接联系，完成区新联会的注册登记工作。

整改情况：按照规定程序，于9月完成区新联会的注册登记工作，进一步发挥新联会的桥梁纽带作用，助力新阶层人士在经济社会发展中发挥更大作用。

整改措施（2）：组织各板块摸排新阶层人士库，推进各板块成立新阶层人士联合会分会或工作联络组。

整改情况：组织全区9个板块将全区新阶层代表人士进行重新摸排并联系沟通，8个镇（街道）已成立工作联络组、1个街道成立新联会分会。

6.关于“机关党建基础工作不扎实”问题的整改。

整改措施（1）：打造区委统战部“同心聚力”党建工作品牌，围绕主题党日开展“统战+党建”特色活动。每月月底记录党支部工作一本通，并提交党总支书记审核。

整改情况：持续强化思想政治引领，坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，加强党的二十大及其历次全会精神学习，依托“三会一课”、理论学习中心组、主题党日等载体，灵活运用多种学习方式，常态化开展领导领学、交流研学、实境教学等活动，围绕“同心聚力”党建工作品牌，全年共组织学习16次，开展主题党日活动12次，按要求做好支部工作一本通记录工作。根据深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关要求，成立学习教育工作专班，审议制定实施方案，细化分解18项重点工作，定期组织开展集中学习和交流研讨，党员干部交流研讨覆盖率达100%。聚焦学习教育2张问题清单、28个方面问题，制定整改措施16条，按期完成整改。扎实推进党支部标准化规范化建设，完善“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度。认真落实领导干部双重组织生活、党费收缴、机关组织生活巡听旁听等制度，确保组织生活制度严格落实。2025年，区委统战部机关党支部被命名为“先锋支部”。

整改措施（2）：不断加强党支部标准化规范化建设，严格规范落实换届组织程序、换届要求，摸排党员情况，根据《机关基层党组织换届选举工作手册》要求，对照不计算在应到党员数中的八种情形，及时请示区级机关工委。

整改情况：根据有关党内法规，区委统战部党总支及下属2个党支部委员会任期于2025年8月届满，为健全党的组织生活，加强党支部委员会建设，保障党员民主权利，经研究并请示区委区级机关工委，于9月上旬开展换届工作，严格按要求确定参会人数，从严把握换届程序，认真汇报近三年党总支工作开展情况，顺利选举产生新一届党总支委员会、机关支部委员会、离退休干部支部委员会。

整改措施（3）：坚持对党员进行民主评议。督促党员对照党章规定的党员标准、对照入党誓词、联系个人实际进行党性分析，强化党员意识、增强党的观念、提高党性修养。

整改情况：对照党章规定的党员标准，联系工作实际，组织开展集中学习和交流研讨，党员干部交流研讨覆盖率达100%。开展“重温入党誓词”“谈入党初心”主题党日活动，组织党员撰写初心笔记并分享交流，强化党员身份认同感和责任感。开展“沉浸式”警示教育，组织机关党员及统战代表人士赴天宁监察文化馆参观学习，开展集体谈心谈话，组织党员干部签署《廉洁自律承诺书》，进一步引导部机关党员干部进一步筑牢思想防线、强化责任担当，确保在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致‌。按照上级党组织的要求，将于年底统一开展民主评议党员工作，进一步强化党员意识、提升党性修养。

7.关于“队伍建设存在短板”问题的整改。

整改措施（1）：加强对“95”后年轻干部的培养，科学选拔使用“95”后中层干部。

整改情况：通过日常考察、年度考核、专项调研等多种渠道，全面掌握“95后”年轻干部的政治素质、业务能力、发展潜力和个性特点。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持德才兼备、以德为先，对经过扎实培养、实践检验、群众认可的年轻干部，考虑提拔到中层岗位。目前，拟提拔一名“95后”年轻干部任中层副职，相关程序已完成，即将任命。

整改措施（2）：通过轮岗交流、参与重点工作等方式加强年轻干部培养锻炼。强化季度考核，建立健全科学的任务分配和绩效考核机制。

整改情况：强化政治训练与理论武装，积极推荐年轻干部纳入全区各类主体班次。强化实践锻炼，抽调年轻干部参与各项重点工作、专项任务，使其在实践实战中锤炼能力、增长才干。落实导师帮带制度，由科室长进行“传帮带”，加速年轻干部成长成熟。通过全区组织的择优比选，拟选拔一位具备一定工作经验的年轻干部，增加统战工作新鲜血液。进一步细化考核指标，增强考核的科学性、差异性与可操作性，强化考核结果在评先评优、职级晋升等方面的刚性运用。

（三）尚未启动整改的问题

无尚未启动整改的问题

（四）交办信访件办理情况

无交办信访件。

三、下一步全面推进整改计划

下一步，区委统战部将坚持标准不降、要求不变、力度不减，持续做好巡察整改“后半篇文章”，以钉钉子精神推动问题见底清零、长效机制建立健全、整改成果转化运用。

一是持续强化政治担当，在深化标本兼治上再发力。始终将巡察整改作为一项长期政治任务，坚决克服“过关”心态。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改情况，防止问题反弹；对需要长期坚持的整改措施，纳入常态化工作日程，加强跟踪问效，确保一抓到底。坚持举一反三、标本兼治，深刻剖析问题根源，着力从体制机制上堵塞漏洞、补齐短板，实现“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”的综合效应。

二是持续压实责任链条，在凝聚整改合力上再强化。继续严格落实巡察整改主体责任，主要负责同志切实履行“第一责任人”职责，对整改工作亲自过问、亲自协调、亲自督办。领导班子成员持续履行“一岗双责”，抓好分管领域的整改深化工作。领导小组办公室将加强统筹协调，完善与相关部门的联动协作机制，确保整改工作整体推进，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。

三是持续推动成果转化，在促进高质量发展上再突破。坚持把巡察整改与贯彻落实中央、省、市、区委关于统战工作的各项决策部署紧密结合起来，与当前全区中心工作紧密结合起来，与推动统战各领域工作提质增效紧密结合起来。切实把整改成果转化为改进工作作风、提升履职能力、破解发展难题的实际成效，转化为服务全区高质量发展大局的强大动力，努力以巡察整改的新成效，开创全区统战事业发展的新局面。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话（0519）82822424；邮政信箱:常州市金坛区清风路1号（金坛区委统战部办公室）；电子邮箱：953687997@qq.com。

中共常州市金坛区委统战部总支部委员会

2025年12月12日

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