八月的金坛，暑气未消，梦想正燃。金坛第一人民医院医共体集团2026年新职工岗前培训在行政楼会议室与茅山茶海之间铺陈展开。从8月26日、27日密集的“知识赋能”，到8月28日沉浸式的“户外拓展”，医院为新职工精心制作了一份理论与实践、室内与户外、纪律与文化的立体化入职礼，助力青春力量开启崭新职业篇章。

思想铸魂，把稳职业航向

培训伊始，院长蔡郑东致辞，系统介绍了医院在院府合作纵深推进与公立医院高质量发展背景下的整体规划，勉励大家将个人成长与医院发展同频共振，在精进技术中涵养温度。党委书记徐颖以主题党课领学，从信仰、纪律与青春担当切入，重申医德医风是不可逾越的底线，引导新人扣好职业生涯“第一粒扣子”。

“以文化人 以医润心”，宣传科邓燕的讲述让医院文化可触可感；党委办汤彩云带领大家走进院史馆，在时光长廊中读懂传承，并详解入党与团委事宜，让归属感在心中生根。

硬核赋能，筑牢安全底座

医疗质量与安全是本次培训的“重头戏”。科教科秦震芳解读继续教育路径，为终身学习铺路；信息科周燕、派出所民警与后保中心胡宏分别带来医疗信息安全、反诈骗及消防安全生产课程，构建起多维安全防线。

临床规范模块同样干货满满：检验科张欢妍聚焦临床输血制度与微生物样本采集送检规范；妇产科袁霞剖析妇科急腹症、产科合理用药及母乳喂养要点；医管中心张玲玲以“质守平安，医路同行”为题压实医疗质量安全责任；医院感染与疾病预防控制办公室尹伟琴、夏璐联讲院感基础与传染病规范管理；药学部王文涛、朱洁则通过麻精处方权与抗菌药物分类培训，为依法执业、精准用药划出清晰标尺。

向野而行，在茶香与协作中破冰

如果说前两日是“静”的沉淀，8月28日便是“动”的释放。新职工们奔赴茅山茶海，在破冰游戏、团队挑战与茶海漫游中迅速拉近距离、增进默契。点茶新茶饮体验让金坛雀舌从课本走向指尖，茶香氤氲间，集体的归属感悄然生长。三天行程紧凑而丰盈，新金医人已整装出发。

新程已启，未来可期

院府合作以来，医院持续完善引才、育才、留才全链条人才培养体系，人才梯队不断夯实。岗前培训既是制度与业务的集中学习，更是医院文化的传递与团队精神的锻造。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。期待全体新职工带着本次培训的所学所思，怀揣医者热忱，立足岗位勤学实干，锤炼本领、恪尽职守，在金坛第一人民医院医共体集团的广阔平台上施展才干，守护群众生命健康，为健康金坛建设贡献澎湃的青春力量！

（庄毓）

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