第九个中国医师节来临之际，金坛第一人民医院医共体集团直溪分院依托“健康厂长”医企联动工作机制，联合医共体专家团队集中开展送医入企系列服务。医护人员走出诊室、下沉生产一线，先后走进4家辖区重点企业，构建起“心理预防—便民诊疗—应急保障”全链条健康服务体系，以务实举措践行医者初心，助力辖区营商环境优化与产业高质量发展。

聚焦前置干预，筑牢心理健康防护网。针对制造业职工普遍面临的职场压力疏解、情绪调节需求，8月18日上午，总院特邀心理专家陈淑玲主任，在中盐盐穴综合利用股份有限公司举办职场心理健康专题培训。课程围绕心理健康评判标准与常见认知误区、职场焦虑与职业倦怠的早期识别、亲子沟通技巧、日常心理调适方法等核心内容展开，同步设置互动环节。培训坚持“治未病”理念，将心理服务端口前移，打破“重躯体、轻心理”的传统健康认知，帮助职工掌握科学的情绪疏导方法，提升心理韧性，引导树立全面的健康观念。

下沉优质资源，打造便民诊疗新场景。8月19日上午，分院组织多科室医疗骨干进驻健尔康医疗科技股份有限公司，开设专场健康义诊。来自金坛第一人民医院普外科、内分泌科，以及直溪分院疼痛中心、内科、口腔科、妇产科、内镜中心等9个科室的医师联合坐诊，为职工提供职业劳损诊疗、慢病管理指导、体检报告解读等一站式服务。针对车间职工高发的颈肩腰腿痛、血糖血压异常等病症，医师现场制定个性化诊疗方案与健康指导建议。职工无需请假往返医院，利用工休间隙即可完成问诊咨询，有效降低就医时间成本，切实提升了一线职工的健康获得感。

普及急救常识，筑牢一线安全屏障。8月18日下午，江苏久诺新材科技股份有限公司急救技能专场培训开讲，企业管理人员与一线生产工人共同参训。直溪分院公卫科医师采用“理论讲解+视频演示”的教学方式，系统讲授创伤急救、中暑急救、海姆立克急救法三大核心模块，明确 “先救命、后治伤” 的创伤处置原则，规范止血、包扎、固定、搬运全流程操作标准，普及中暑分级处置与气道异物梗阻规范施救要点，推动急救实用知识下沉覆盖至各生产班组。

党建引领赋能，锻造应急骨干队伍。8月19日下午，以“党建赋能聚合力，医企联动促健康”为主题的医疗应急处置能力提升培训走进常州斯威克光伏新材料有限公司。本场培训聚焦骨干能力进阶，来自生产、质检、行政、运营等多部门的核心员工参训。直溪分院业务院长柏文斌带队授课，课程紧扣工伤应急处置实战需求，深化创伤止血包扎、骨折固定搬运等实操技能，同时规范120急救电话拨打的信息报送标准，着力打造企业应急 “第一响应人” 队伍，确保突发状况下能够科学、高效开展自救互救，为后续专业救治争取黄金时间。

从驻企服务站挂牌落地，到全维度健康服务深入车间班组，“健康厂长”机制已从制度构想转化为职工触手可及的健康保障。四场精准对接企业需求的服务，既是直溪医护人员迎接第九个中国医师节的初心践行，也是医疗资源下沉、护航产业发展的生动注脚。（王丽霞）

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