随着“十五五”规划的宏伟画卷徐徐铺展，我国农业农村发展站上承前启后、全面发力的崭新历史起点。如何推动乡村振兴从全面推进向提质增效跨越？金坛区直溪镇交上一份全新答卷。

2026年5月27日，“惠企助力人才安居 健康服务三大建设”卓越企业签约暨“健康厂长”聘任仪式在直溪镇举行。金坛区人民政府副区长叶琳，金坛区卫健局、直溪镇相关领导，金坛第一人民医院医共体集团领导班子成员，直溪镇园区卓越企业领导和代表出席本次仪式。

首批十位政治过硬、业务精湛、责任心强的医疗骨干成为首批健康厂长，他们将常态化深入企业，开展健康宣教、职业健康指导、慢性病管理、应急救护培训、健康隐患排查，帮助企业职工建立健康档案、开通就医绿色通道，把优质医疗服务送到车间、送到职工身边。此次“健康厂长”聘任后，直溪镇辖区“十百千”企业、规上企业、重点企业都有了一名专职“健康厂长”。

现场，副区长叶琳和直溪镇党委副书记、镇长王丹华为首批十位“健康厂长”颁发聘书。区卫健局副局长吕云磊、金坛第一人民医院集团总院院长蔡郑东为10家卓越企业高层次人才发放健康服务卡。

此次签约后，卫健系统将建立“健康厂长+集团专家+沪宁专家”的立体化服务模式，依托总院专家资源和院府合作平台构建三级医疗保障体系。这一举措既是我区卫健系统将健康关口前移，从“以治病为中心”向“以健康为中心”转变，也是积极推进“三大建设”的务实行动。

直溪镇位于金坛区西北部，是江苏省第三批“特色小镇”，省级“经济发达镇”，拥有“亚洲第一座盐穴储气库”，为国家能源战略和区域调峰保供发挥了重要支撑。直溪民风淳朴，善孝文化底蕴深厚，自古尊医重卫。

据健尔康医疗科技股份有限公司“健康厂长”、金坛第一人民医院医共体集团直溪分院院长汤立明介绍，直溪中心卫生院的发展离不开当地政府的大力支持。根据金坛区卫健局“一院一品”的发展规划，2021年5月，金坛疼痛中心落户直溪中心卫生院，直溪镇政府出资购买疼痛中心所需大型医疗设备。如今，金坛疼痛中心年接诊各类疼痛患者一万余人次、年手术400余人次，金坛区域外就诊率超过30%，服务数量、规模体量目前仅次于常州市第一、第二人民医院，超过全市所有区县二级医院。金坛疼痛中心先后创成江苏省农村区域性医疗卫生中心康复疼痛诊疗中心、“常州市基层特色科室”、“江苏省基层特色科室”、江苏省基层疼痛医学特色科室孵化基地，2026年4月荣获国家级荣誉“标杆乡镇卫生院”称号。2024年在全省率先开设“椎体血管瘤专病门诊”和“骶神经根囊肿专病门诊”，运用微创方法为此类患者解决疼痛。金坛疼痛中心已从一个卫生院的普通科室，成长为一个“立足辖区、辐射片区、面向全区、吸引外区”的疼痛诊疗特色专科，为基层乡镇卫生院探索出了一条高品质特色专科的成功路径。金坛疼痛中心也成为直溪镇的又一张招商引资名片。

汤立明表示，这次选派“健康厂长”，无疑会给大家增加工作量，但直溪中心卫生院领导班子主动接受委派，因为大家心里都明白这也是直溪中心卫生院反哺社会的好机会。

区卫健局领导表示，这次“健康厂长”聘任是卫生健康观念融入所有社会主体，政府、社会、个人将维护健康作为优先事项，全部参与健康维护和健康促进的具体行动，也是我区以集团总院为重要载体，统筹优化医疗卫生资源，构建大健康格局，全方位护佑人民健康的一次推进。

习近平总书记曾在全国卫生与健康大会上指出“建设健康中国，既要靠医疗卫生服务的‘小处方’，更要靠社会整体联动的‘大处方’，树立大卫生、大健康的观念，把以治病为中心转变为以人民健康为中心，关注生命全周期、健康全过程。”大卫生、大健康是发展新质生产力的重要内容。直溪这座流淌着红色血脉的“特色小镇”，已迈上“十五五”时期乡村振兴的新赛道。（顾裕铭）

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