为持续擦亮“智荟金沙·才遇未来”引才品牌，精准匹配“五新产业”人才需求，深耕青年人才留坛培育赛道，5月22日，金坛区人社局依托常州科教城职教资源优势，在常州机电职业技术学院举办2026年第四届科教城应用型技术人才青春留坛专场招聘会。活动聚焦技能型人才引育痛点，延续往届优质办会模式，联动优质企业、科教城院校双向发力，为金坛产业高质量发展注入青春动能。

本届招聘会深度锚定产业用工需求，在前几届成熟办会经验加持下，进一步优化活动流程、精准锁定技能型青年人才。活动共组织36家用人单位参会，汇聚蜂巢能源、海目星激光、飞荣达科技等重点龙头企业，涵盖新能源、高端装备制造、新材料等多个重点产业。招聘现场累计释放岗位1000余个，贴合科教城院校毕业生就业特点，聚焦生产技术员、设备运维、装备调试等应用型技术岗位，有效匹配金坛区“五新产业”发展用工需求，针对性破解企业技术技能人才短缺难题。

招聘现场，各企业招聘专员耐心为学子讲解岗位职责、薪资待遇、晋升通道、食宿保障等福利政策，多数企业提供带薪培训、师徒带教培养模式，适配应届毕业生成长需求。科教城各院校学子手持简历穿梭于各展位之间，主动咨询岗位详情、交流就业诉求，智能制造、电气自动化等技术类展位人气尤为火热。

活动现场还设置了人才政策宣传、职业指导专区，为毕业生解读留坛就业补贴、租房补助等人才政策，一对一进行简历分析修改、求职技巧指导。“金坛就业”官方抖音号同步开启直播带岗服务，在线观看互动超7000人次。本次活动累计进场求职学生900余人次，接收求职简历470余份，初步达成就业意向近300人。校企双向沟通顺畅，部分企业与院校就顶岗实习、人才定向输送等达成初步合作意向，人才引聚成效显著。

“智荟金沙·才遇未来”科教城应用型人才专场招聘会为金坛区常态化特色引才活动，此前已成功举办三届。活动始终锚定校企精准对接、人才留坛就业的核心目标，不断优化引才模式、拓宽招聘渠道、完善服务体系。

前三届活动共组织161家优质企业走进科教城，释放岗位超5300个，累计促成4190余名毕业生扎根金坛就业发展。经过三年的打磨，该活动已成为金坛区对接常州科教城职业院校、吸纳应用型技术人才的重要桥梁，形成“品牌常态化、对接精准化、服务精细化”的引才模式。

下一步，金坛区人社局将持续深耕“智荟金沙·才遇未来”引才品牌，不断优化校企合作机制，陆续走进省内外各类院校开展专场引才活动。同时，不断完善青年人才配套保障政策，优化留坛就业创业环境，打通人才招引、就业、留存、培育全链条，持续为金坛区产业转型升级发展筑牢人才支撑。

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