近日，金坛区中医医院2026年度科教工作会议在医技楼四楼大会堂召开。会议以“育人才、兴科研、强教学，助力医院高质量发展”为主题，全面总结2025年科教工作，部署2026年重点任务，院党总支书记杨璐、副院长仇国俊及全院科教骨干、医务人员、实习生代表参会，仇国俊主持会议。

教学工作方面，科教科副科长万涛通报南京中医药大学中期检查情况，明确整改与提升要求。会议要求常态化抓实教学管理，启动教学秘书选拔，深化CBL+PBL教学创新，规范教学查房与病例讨论；全力备战4月南京中医药大学临床实践综合能力大赛，以赛促教促学，巩固教学医院建设成果。

科研创新方面，科教科执行主任尹琪宣布科研兴趣小组启动，推进“医院科研项目孵化仓”计划，解读新版科技工作管理办法。会议强调，科研是医院高质量发展核心支撑，要以兴趣小组为载体营造科研氛围，同时严守科研诚信底线，杜绝学术不端，保障科研合规推进。

人才建设方面，科教科科长何红霞通报“立春计划”人才阶段考核结果，公布新一轮人才选拔方案。医院推行能者上、优者进、庸者出的滚动培养机制，不设终身制、不搞平均主义，每年投入专项经费保障培养工作，新一轮选拔将于5月启动，全力打造高素质骨干人才梯队。“立春计划”人才代表朱亚亮现场分享成长心得，展现青年人才积极风貌。

会议还为南京中医药大学实习生急救技能比赛获奖学子颁奖，勉励实习生苦练技能、夯实临床功底，以专业能力守护群众健康。

杨璐书记作重要讲话，充分肯定医院2025年科教工作成效，深刻分析发展形势与任务，对教学提质、科研创新、人才建设等工作提出明确要求，为医院科教高质量发展指明方向。仇国俊副院长作会议总结，强调本次会议是工作总结会、任务部署会，更是思想动员会、责任压实会。要求全院上下认真落实会议精神，紧盯目标、真抓实干，推动教学、科研、人才工作互促共进，为医院高质量发展注入强劲动能。

此次会议凝聚发展合力、明晰工作路径。未来，金坛区中医医院将以人才为基、科研为翼、教学为本，持续提升核心竞争力与医疗服务水平，为区域中医药事业发展贡献力量。（万涛）

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