2025年，金坛区财政局紧扣“民生为本、服务为要”工作主线，聚焦社保领域重点工作，以精准的资金保障、高效的政策落地、科学的资源配置，为全区人社事业发展注入财政动能，在稳就业、强保障、引人才、促发展等方面交出亮眼答卷，让民生温度与发展力度同频共振。

一、财政聚力民生兜底，筑牢社保保障防线。全年统筹安排资金超6300万元发放各类就业补贴，助力新增城镇就业8637人，帮扶超7000名失业及就业困难人员再就业，同时扶持902人自主创业带动2535人就业。在养老保障上，财政资金精准倾斜，推动城乡居民基础养老金、被征地农民养老保障待遇提至515元/月、1215元/月，并与市本级并轨，为1784名困难人员代缴养老保险费17.84万元，保障企业退休人员人均月增资138.9元，全区企保在职参保达17.94万人，社保保障覆盖面与保障水平双提升。

二、财政赋能企业发展，释放经营主体活力。落实减税降费与财政奖补双重政策，为9121家企业减征失业保险费2.08亿元，通过“免申即享”“直补快办”发放企业扶持资金2472.4万元，惠及企业5403家次，以真金白银缓解企业经营压力。同时，统筹资金支持企业用工服务与风险防控，保障线上线下招聘会、劳务对接等活动开展，助力解决企业7113个用工需求，推动工伤预防培训、隐患排查落地，实现工伤认定按期办结率100%，为企业发展保驾护航。

三、财政精准投入引育人才，厚植创新发展沃土。全年安排人才专项资金超2000万元，发放安家、租房、生活等各类人才补贴2020.9万元，拨付技能人才资助148.08万元，以财政资金撬动人才集聚，全年引进各类人才13511人。同时，支持人才平台建设与技能培训，保障国家级博士后工作站、省市创新实践基地扩容，完成4852人次补贴性职业技能培训，新增1357名高级工以上技能人才，为金坛高质量发展提供人才支撑。

此外，财政资金持续支持人社服务提质与项目建设，保障“家门口”就业服务站、人才公寓服务站等民生项目落地，支持人力资源服务产业园发展，引进区外人力资源服务机构11家，实现产值超10.5亿元、税收5546.32万元，实现民生保障与产业发展双向赋能。

下一步，金坛区财政局将继续坚守民生为本理念，优化社保资金收支管理，精准对接群众、企业、人才需求，持续加大民生领域财政投入，推动财政政策与人社工作深度融合，以更有力的财政保障助力人社领域“办事不求人”实践活动，为金坛高质量发展贡献财政力量。

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