春潮涌动启新篇，凝心聚力向未来。3月27日下午，茅山地区人民医院第八届二次职工（会员）代表大会隆重召开。本次会议紧扣“十五五”规划战略部署，以“三大建设”为引领，将“换位跑一次”行动作为服务提质核心抓手，全面复盘年度工作，凝聚发展共识，为推动医院高质量发展、筑牢基层健康防线擘画新蓝图。

大会在庄严的国歌声中拉开序幕，院领导班子、正式代表、列席代表共计52人齐聚一堂，以高度的责任感和主人翁意识，共商医院发展大计。

会上，院长刘尖兵作2025年度医院工作报告，系统回顾过去一年在医疗服务、公共卫生、家庭医生签约、人才队伍建设等方面取得的成效，深入分析当前发展机遇与挑战。报告明确指出，2026年是 “十五五”规划开局之年，医院将以医共体建设为重要抓手，依托下沉的优质医疗资源，不断提升基层服务能力，同时深度融入“换位跑一次”行动，从群众就医视角优化全流程服务，切实打通基层医疗服务“最后一公里”。

工会主席徐建平作工会工作报告，全面总结工会在民主管理、职工权益保障、文化建设等方面的工作成效，并表示将持续发挥桥梁纽带作用，凝聚职工力量，助力医院发展。财务科科长施云芳详细汇报2025年度财务预决算情况，确保资金管理规范透明、高效合规。

会议审议并表决通过《2026年度绩效考核方案》《2026年度家庭医生团队签约服务实施方案》、《2026年度医院奖惩管理办法》《2026年度职工休假管理规定》、《2026年度人才培养计划》、《岗位聘用实施方案》等内容，为医院精细化管理、服务升级、人才引育提供坚实制度保障。期间，代表们积极建言献策，现场解答代表提案6件，充分彰显民主管理实效，切实将职工智慧转化为发展动力。

院长刘尖兵在总结讲话中指出，本次职代会是医院立足“十五五”规划新起点、深化服务改革的重要会议。全院职工要以此次会议为契机，一是要锚定“十五五”规划目标，以医共体建设为抓手，将基层医疗服务能力提升、服务体系完善的要求融入日常工作，主动对接规划部署，确保各项任务落地见效；二是要深入推进“换位跑一次”行动，全体职工立足岗位，站在群众就医的角度梳理流程、查找堵点，从挂号、就诊、检查、取药等各环节优化服务，减少群众跑腿次数、缩短就医时长，真正把“群众满意”作为检验工作的第一标准；三是要强化人才支撑与管理效能，落实人才培养计划，完善考核奖惩机制，激发职工干事创业活力，为“十五五”规划实施、“换位跑一次”行动长效推进提供坚实保障。

大会在昂扬的氛围中圆满闭幕。下一步，茅山地区人民医院将以此次职代会为新的起点，凝心聚力、实干笃行，精准对接“十五五”规划要求，持续优化服务流程、提升服务质效，不断增强辖区群众的就医获得感、幸福感、安全感，以扎实的工作成效推动医院事业迈上新台阶。（周习琴）

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