春潮涌动处，就业正当时。为扎实推进稳就业促增收工作，破解企业用工需求与劳动者求职期盼的供需难题，1月31日下午，由金坛区人社局参与的云南省保山市隆阳区2026年春季专场招聘会举行。此次招聘会不仅为当地劳动者搭建了家门口的就业平台，更成为金坛区深化跨区域劳务协作的重要载体，通过“线上直播带岗+线下专属展位”的创新模式，让千里之外的金坛岗位与滇西劳动力实现精准对接，奏响跨区域就业协作的新春乐章。

本次隆阳春季专场招聘会设置求职招聘、政策服务、技能培训、创业指导四大功能区域，重点服务农村劳动力、务工返乡人员、高校毕业生、脱贫劳动力等各类群体。值得关注的是，金坛区在招聘会现场专门设立了企业招聘专属席位，通过展板展示、资料发放等形式，全方位推送金坛区情概况、产业发展优势及重点企业招聘信息，让到场求职者直观了解金坛的就业环境、岗位需求与发展前景。

与线下展位形成呼应的是，当天下午13:30，金坛区人社局同步启动“春风送岗促就业 真情相助暖民心”重点企业劳务协作招聘直播带岗活动，以线上形式向隆阳区的务工求职人员精准推送岗位需求。直播现场，主播详细解读19家重点企业，1317个人员需求岗位的薪资待遇、工作环境、晋升通道及金坛就业扶持政策，实时解答求职者疑问，打破地域时空限制，为跨区域劳务对接搭建起高效便捷的数字化桥梁。直播带岗招聘也同步向内蒙古阿荣旗、扎兰屯市，甘肃天水市，陕西汉中地区等多个劳务基地进行了推送。两个小时的直播带岗观看人次突破6000人，评论860余条。这种“线上直播拓广度、线下展位提精度”的双向联动模式，既让金坛企业精准触达优质劳动力资源，也为劳务基地求职者提供了足不出户了解外地岗位的便利，助力更多劳动者奔赴金坛实现就业增收。

为破解招工难、用工难问题，金坛区自2014年起，先后与陕西、甘肃、内蒙古、贵州、河南、云南等省份的20余个市县（区）签订劳务合作协议，构建起岗位发布、技能培训、就业跟踪、权益维护“四位一体”的劳务协作工作机制，让跨区域就业协作从“短期对接”走向“长效共赢”。此次跨区域劳务协作直播带岗活动，也是金坛区多年来深耕劳务协作工作的生动缩影。从陕甘川的技能培训课堂到内蒙古的劳务对接现场，从“点对点”的专车输送到数字化的直播带岗，金坛区以务实举措织密跨区域劳务协作网络，让越来越多外来务工人员扎根金坛、成就梦想。

未来，金坛区将持续完善劳务协作机制、创新服务模式，让劳务协作之花在更多区域绽放，为地方经济社会高质量发展注入坚实的人力资源动能。

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