近日，金坛生态环境局组织召开工作务虚会，深入总结2025年度工作成效，系统梳理全年工作中的重点难点问题，科学谋划2026年工作方向，为“十五五”时期美丽金坛建设开好局、起好步。局党组书记、局长钱伟忠同志主持会议，领导班子成员及各科室负责人等参加会议。

总结回顾明得失

各科室负责人围绕服务经济发展大局和生态环境保护等重点工作逐一进行交流讨论，指出2025年生态环境保护工作取得了一系列的突出成果，如长荡湖水质“十四五”以来首次达到Ⅲ类，三年跃升两个水质类别，跻身“良好”湖泊行列；空气质量连续5年达到国家二级标准；金坛全域作为洮滆片区覆盖区域被生态环境部授予“绿水青山就是金山银山”实践创新基地称号；金坛入选江苏省整县建成美丽乡村县（市、区）名单等等，但是也指出，2025年金坛生态环境存在着突出短板需要进一步补齐。

谋划布局启新程

2026年作为“十五五”时期的开局之年，也是美丽中国建设的起步之年，各科室负责人紧密结合“十五五”规划建议，围绕如何更好地促进经济发展绿色转型、不断提升水气土环境质量、优化监管服务方式、加快生态文明建设等方面内容理思路、明方向，各分管领导结合分管业务工作逐一进行点评，对2026年全年工作进行再动员、再部署，达到了以虚促实、谋定后动的目的。

凝聚共识擘蓝图

会议最后，局党组书记、局长钱伟忠同志进一步强调：一是环境质量提升实现新突破。要持续巩固本年度生态环境治理成效，聚焦水质保优争先、大气环境提升攻坚等重点领域，扎实推进金坛生态环境质量稳步提升。二是美丽金坛建设打造新氛围。结合金坛区“两山两水六分田”的自然禀赋，加强同各个部门沟通协作，努力在生态文明建设方面找到创新亮点。三是重点环境问题整治拓展新方向。进一步梳理重点环境问题整治清单，建立台账，挂图作战，力求化解一批“疑难”问题。四是业务工作找到新方向。各科室、执法所要主动思考，进一步明确要做什么、要怎么做、要实现什么样的成绩，为全年业务工作打好基础。五是服务经济发展打造新场景。要在项目审批、涉企行政执法检查等关键环节深入推进服务方式优化，积极谋划具有特色的亮点工作，切实打通涉企服务“最后一公里”，为提升金坛经济发展“含绿量”提供有力支撑。六是队伍建设要展现新面貌。要紧紧围绕作风能力提升这一主线，着力加强干部队伍建设，特别是对年轻干部的培养工作。要精心组织开展形式多样、内容丰富的团队活动，切实提升干部队伍的业务能力和团队凝聚力。

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