近日，区妇联携手区人社局，以“话初心 担使命 建新功——妇联邀您回娘家”为主题开启女HR专场交流。蜂巢能源、华耀光电等区内重点企业的近30位女HR代表，围绕就业促进、职业发展、权益保障这些“关键事”，为优化金坛女职工服务出谋划策。

作为金坛区动力电池产业的龙头企业，蜂巢能源打造的江苏省女大学生创业就业实践基地为女性人才成长搭建了坚实平台。

蜂巢能源科技股份有限公司常州园区人力行政管理部总监张博介绍，会组织相应的专项培训，专门针对女性职工，通过女性领导来带女性工程师，去推动她们自己的职业发展。从职业晋升来看，也会专门制定相应的专业技术培训，提升大家的核心专业能力。

专注于光伏产业的华耀光电，打造“巾帼成才计划”，建立“师带徒”培养机制，鼓励女职工参与技术创新项目，近年来已有多名女职工在岗位上脱颖而出，获评企业“创新能手”“岗位标兵”。

华耀光电科技股份有限公司HR经理虞露表示，通过科学的评估体系和灵活的轮岗机制，帮助女性员工在技术、管理、营销等领域找到最能发挥优势的岗位，实现人尽其才。同时，为女性员工提供了从领导力训练到技能提升的系统培训，设立育儿支持计划，切实帮助大家平衡好工作与生活。

下一步，我区将以此次座谈会为契机，整合人社、妇联等部门资源，进一步完善女职工就业创业支持政策，探索建立女性人才库、导师制等，畅通女职工诉求表达渠道。同时，深化“巾帼园小二”等服务品牌建设，推动更多企业建立家庭友好型工作机制，切实维护女职工合法权益。

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