坛发改党〔2025〕6号

区发改局2025年度党建工作要点

各党（总）支部：

2025年是全面贯彻落实党的二十届三中全会精神的重要一年，也是实施“十四五”规划收官、“十五五”规划谋篇布局的关键之年。区发改局党的建设工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕区委区政府部署要求，全面提高机关党建质量，加强党支部标准化、规范化建设水平，不断夯实党建根基，打造新时代发改干部队伍，全力推动党的建设和业务工作深度融合，为全力推进中国式现代化金坛新实践贡献不竭力量。

一、注重政治引领，在凝思想聚认识上提升高度

1.加强政治建设。巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将党章、党的二十大报告和二十届二中、三中全会精神等作为党员干部学习教育培训的核心内容。严格落实“第一议题”制度，坚持党委理论学习中心组学习制度，不断提升党员领导干部的政治素养和理论水平。通过党组织书记讲党课、专家辅导、专题交流研讨等形式，组织集中学习研讨、分享学习心得，推动党员干部在学深悟透笃行中坚定紧跟紧随的高度自觉，将坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿发展改革工作各领域全过程。

2.严肃党内政治生活。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及党委书记抓基层党建“三个一”制度，推行“提醒制+责任制”工作方法，深化“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，严格执行组织生活各项制度，推动支部书记带头落实管党治党责任。突出党性锻炼，结合工作实际，抓好党支部书记述职考评工作，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。加强对党内政治生活的监督检查，及时发现和纠正存在的问题，推动党内政治生活规范化、制度化。

3.扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照党中央部署要求，精心组织制定《关于在区发改局党员、干部中开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的工作方案》，围绕“五个着力”全面传达学习习近平总书记关于加强党的作风建设和开展学习教育的最新重要讲话重要指示精神，坚持个人自学与集中学习相结合，进一步吃透中央八项规定及其实施细则精神。围绕11个方面突出问题，列出清单，查找领域性突出问题，对自查出的问题立查立改、即知即改，全面总结学习教育工作成效，推动中心和重点工作有力开展。

二、深化理论学习，在学深悟透中不断内化转化

4.强化党的创新理论武装。深入开展党的创新理论学习教育，高质量开展党委理论学习中心组学习，做好《习近平谈治国理政》第五卷的学习工作，学好用好《习近平总书记关于党的建设的重要思想概论》《习近平文化思想学习纲要》等权威读本。用好“学习强国”“共产党员网”等学习平台，积极组织党员、干部参加“学习达人”挑战赛系列活动。结合“发改星”活动组织开展嵌入式调研和深入研究，丰富理论研学路线体系，促进理论研究与成果转化应用。

5.加强学习型机关建设。聚焦“理论武装、全员覆盖”扎实推进党员、干部基本培训工作，按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，统筹“线上+线下”两重培训模式，用好“金沙大讲堂”、“金沙干部课堂”、“发改课堂”领学带学促学平台，加强新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等群体的培训教育，引导鼓励年轻干部参加经济师等职称考试，培养一支善学习、业务精、协作好、作风硬的发改干部队伍，有力推动学习型机关建设。

6.筑牢意识形态主阵地。落实意识形态工作责任制，开展信息宣传和舆情监管引导，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入民主生活会和述职述廉报告的必述内容，定期分析研判单位内部意识形态领域形势，研究解决存在的问题。强化内部管理，不断规范本单位党员干部微信群、朋友圈、钉钉群等网络信息传播。坚持网上舆情应对和线下处置工作紧密结合，完善网络意识形态分析研判，针对社会热点难点问题，主动发声，用网民语言积极主动回应网民关切，加强正面引导和正面宣传，形成强大群防合力。

三、强化组织建设，在育干部激活力上提升厚度

7.强化干部培养提“质”。深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，不断提升党员干部的专业能力和综合素质。精心谋划“聚焦队伍赋能 聚力担当作为——全力打造善学善思善作善成新时代发改干部队伍”2025年全区激励干部担当作为重点项目，激发各年龄段干部干事创业热情。开展第四期“发改星”青年干部素养训练活动，制定“1+2+4”训练计划，按照“1”条主线（企业尽调汇报），“2”个载体（发改课堂、发改实践），“4”项融合（红色教育洗礼、研学实践锻炼、竞技拓展凝聚、能力素质提升），坚持培用并举，以培为重，持续激发年轻干部力量。

8.聚焦组织建设增“效”。扎实推进党员教育培训，充分发挥“三会一课”、主题党日等日常教育作用，推动广大党员自觉加强党的创新理论武装。组织开展好2025年党支部换届选举，严格执行党内选举制度，规范选举程序，保障党员的选举权和被选举权。加强《党支部工作一本通》填写规范，指导督促各党支部做细、做实支部各项工作，不断夯实基层基础，为基层党建的标准化、规范化建设注入强劲动力。

9.立足严管厚爱聚“力”。落实和完善干部激励、容错纠错、能上能下机制，严管厚爱激发党员干部干事创业的活力。构建平时考核新体系，继续深化“平时考核提质增效”试点成果，用好“发展改革荣耀榜”“发展改革重点工作攻坚突破榜”“发改之星”等正向激励手段，营造干事创业氛围。加强党建信息的组织深化，壮大信息员队伍，引导“发改星”学员认真撰写党委信息、组工信息，提升年轻党员干部信息写作能力。加强对党员、干部的人文关怀，定期组织开展谈心谈话，了解其思想动态和心理状况，帮助缓解压力。

四、推进全面融合，在聚合力促发展上不断发力

10.促进党建与业务融合。以2024年重大项目“全员企帮办”工作成效为基础，把在全体党员干部中探索建立健全重大项目“全员企帮办2.0”机制作为年度“书记项目”，通过明晰项目推进工作职责、建立项目推进“五个一”工作机制、构建项目问题解决路径，充分发挥党员模范带头作用和基层党组织战斗堡垒作用，全面提升发改干部服务项目、推进项目的能力，努力把“全员企帮办”工作机制打造成为重大项目推进服务的一张名片，持续擦亮“善谋健行，服务发展”党建品牌。

11.促进党建与服务融合。完善责任体系，深化“四敢”精神宣导，形成从党委到支部、再到每位党员的完整责任链条，推动党建工作主动性明显提高，不断提高党内法规制度和年度重点工作执行力。充分发挥发改年轻干部力量，积极组织参加“青”锋赋能、社区青年干事对接等行动，推进机关年轻干部下沉基层一线，常态化开展企业走访调研活动，进一步摸清企业需求，宣贯政策，及时收集、解决企业难题，助推机关党建与为企服务深度融合，探索党建引领企业发展新路径。

12.促进党建与发展融合。加强与区级机关党建六片区党组织的联合活动，开展跨单位共建活动，拓宽党建工作思路，实现资源共享、优势互补。高质量推进太阳能光伏产业党建，聚焦太阳能光伏产业链企业需求，聚力精准服务，充分发挥职能优势，整合各方资源，将红色基因与产业链发展相融合，把服务赋能抓在“链”上，调动产业资源，推动政企高效沟通、产业有效合作、科技协同创新，持续激发太阳能光伏产业发展内生动力，切实把党建优势转化为发展胜势。

五、强化廉政建设，在优环境转作风上一严到底

13.深化清廉机关建设。深刻把握风腐交织规律，坚定不移推进风腐同查同治，铲除腐败问题滋生的土壤条件，聚焦机关政治建设、组织建设、政务服务、岗位风险管理、专项活动引领、廉洁文化建设等方面，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉发改。积极打造清廉机关，通过开展廉政教育、参观警示教育基地等，督促党员干部深学细悟习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述，营造浓厚的廉洁氛围。

14.加强党风廉政建设。持续巩固党纪学习教育成果，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，落实全面从严治党主体责任，开展党风廉政建设、党规党纪宣传教育，确保党风廉政建设工作落到实处。聚焦领导干部、年轻干部、新提拔干部、关键岗位干部等重点对象，紧盯入党入职、提拔晋升、转岗退休等关键节点，精准开展纪律培训。引导全体党员自觉执行中央八项规定及其实施细则精神，明晰责任意识，坚持不懈锤炼忠诚干净担当的政治品格。支持配合纪检监察第一派驻组工作开展，严肃查处各类违纪违法行为，保持惩治腐败的高压态势。

15.塑造优良工作作风。一如既往贯彻“常规工作零差错、重点工作大突破、创新工作有成效”的执行力，持续凝练“强责任、快节奏、精细化、守规矩”的工作要求，加强季度、年度“发展改革荣耀榜”的宣传推广，大力选树先进典型，强化示范引领作用，不断营造对标争先、赶超进位的干事创业氛围，鼓励干部寻找更多自身贡献度、价值度，干出成绩、干出成效，为发改事业再上新台阶添砖加瓦，争取更多第一、唯一。优化内部管理，构建督查机制与日常标准体系，深化作风建设常态化督查，大力弘扬“三个马上”精神，增强担当意识，塑造发改良好形象并形成优良作风。

中共常州市金坛区发展和改革局委员会

2025年5月7日