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信息名称 关于印发《直溪镇党政领导网格治理精细化工作责任清单》的通知
索引号 1132048201413929XR/2025-00005
主题分类 其他 体裁分类 其他 组配分类 其他 直溪镇 机构概况
文件编号 发布机构 直溪镇
生成日期 2025-02-13 公开日期 2025-02-13 废止日期有效
内容概述 关于印发《直溪镇党政领导网格治理精细化工作责任清单》的通知
 
关于印发《直溪镇党政领导网格治理精细化工作责任清单》的通知

各村、社区党总支和村(居)委会,机关各部门:

现将《直溪镇党政领导网格治理精细化工作责任清单》印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。



中共常州市金坛区直溪镇委员会     常州市金坛区直溪镇人民政府

2024年9月6日


直溪镇党政领导网格治理精细化工作责任清单

一、驻村工作清单

(一)传达贯彻上级决策部署。推动村(社区)党员干部带头贯彻执行镇党委、政府各项决策部署,充分发挥好示范带头和上传下达作用。每半月到所驻村传达镇党政联席会议精神并指导制定贯彻落实具体举措,跟踪督办重点工作推进及落实情况,扎实推动党的各项决策部署在村(社区)落地见效。对执行不及时、落实不到位、推动不深入的,对村(社区)“两委”班子进行提醒、谈话。

(二)全面深入掌握基层情况。熟悉了解村(社区)“两委”班子结构、党员队伍、书记项目推进、集体经济、安全生产、长效管理以及信访稳定等村况民情。每月列席村(社区)工作例会不少于2次,走访村民(居民)不少于5户,每周累计在村(社区)工作不少于半日,及时掌握干群思想动态、村(社区)事务开展、社会和谐稳定等方面信息。指导村(社区)理清特色发展思路,积极向上争取资金、人才、技术等基本要素支持,逐步形成“一村一品”发展格局。

(三)帮助协调处置问题诉求。搜集群众意见建议并协助抓好协调解决。每周对所驻村(社区)12345工单、群众来访登记等情况进行复盘,重复两次以上工单,亲自上门走访了解情况,并帮助协调予以解决。因村(社区)工作人员消极应对导致群众反复投诉的,将有关情况通报至镇考核办,作为年度考核的负面清单依据。如遇村(社区)突发事件,需第一时间赶赴现场,确保社会大局稳定。

(四)常态督导安全生产重点。每月到所驻村(社区)开展1次安全生产“四不两直”检查工作。根据各村实际,着重督查“厂中厂”、粉尘涉爆企业、商市场、餐饮燃气、十二类社会面小场所、农村道路等重点区域,将发现问题进行现场反馈并于次月检查时跟踪整改推进情况。相关问题同步通报至镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室,作为督查条线网格员、综合网格员工作质效的评价依据。

(五)持续推进长效管理提升。每月到所驻村(社区)开展1次督查指导。围绕水环境治理、农村人居环境提升、畜禽养殖清退、两违日常巡查工作开展情况进行实地走访,将发现问题进行现场反馈并于次月检查时跟踪整改推进情况。相关问题同步通报至镇农业发展办公室、镇综合行政执法和安全生产监督管理办公室,作为督查条线网格员、综合网格员工作质效的评价依据。

(六)强化网格日常管理监督。指导村(社区)落实网格工作要求,根据综合网格全员考核月汇总情况,每月对所驻村(社区)综合网格工作质效进行通报,并听取扣分人员情况说明,督促指导网格工作落实落细。

二、挂企工作清单

(一)督查安全生产工作。每月对挂钩规上企业开展安全生产检查1次,将发现问题进行现场反馈并于次月检查时跟踪整改推进情况。相关问题同步通报至镇综合执法和安全生产管理办公室,作为督查条线网格员、综合网格员工作质效的评价依据。

(二)加强政策宣传推介。加强对科技人才、智改数转网联、设备以旧换新等最新政策的宣传推广,及时掌握企业经营和投资动态,支持企业发展壮大。对于厂中厂企业,关注好新招引入驻企业情况,督促企业严格对照预服务要求向镇有关部门提交审核申请。

(三)帮助协调解决问题。每月上门了解企业发展情况及诉求,收集意见建议,帮助协调疑难问题处置。

三、值班工作清单

(一)靠前接待来访群众。值班当日到镇综合治理中心进行接访,对当天来访群众问题诉求进行记录。能即时处理的,督促职能部门即时予以答复办理;需协调多部门研究处置的,做好来访群众解释工作,并跟踪问题处置情况,办结后对来访群众进行反馈。

(二)开展片区安全检查。值班当日根据所分片区开展安全生产检查工作,将发现问题及时上传“数治直溪”APP。次个值班日就上轮发现问题整改情况开展复查,对整改到位的予以销号。相关问题同步通报至镇综合执法和安全生产管理办公室,作为督查条线网格员、综合网格员工作质效的评价依据。

(三)督查村(社区)值班值守。值班当日通过电话、视频点调等方式对村(社区)工作状态、值班值守情况进行督查,并将督查情况通报至镇城市运行指挥中心,作为作风督查的评价依据。

四、其他

(一)每周工作总结。每周日在“一周小结”模块中上传工作总结,内容包括分管工作、专项工作、驻村工作等。

(二)每月专项工作更新。每月25日前督促分管部门对牵头专项工作进展情况、重点工作推进情况进行更新。

(三)每季度五大行动向上争取。强化五大行动所涉指标考核部门沟通,每季度最后一月的10日、20日、30日分别将得分及排名情况报送牵头领导,牵头领导汇总审核后,由镇综合办公室报主要领导。需主要领导沟通事项,提前主动汇报,如因沟通不及时导致扣分的,在镇党政联席会议上作解释说明。

附件:1.直溪镇党政领导及部门驻村方案

           2.直溪镇党政领导驻村(社区)工作日志

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