为精准对接企业用人需求与高校人才供给，全力破解重点企业引才难题，11月14日，金坛区人社局主动作为、精心统筹，组织蜂巢能源、当升科技等20家区内“五新产业”重点企业组团赴河海大学常州校区，参加2026届毕业生秋季专场供需洽谈会，提供研发类、技术类、职能类等优质岗位300余个，成功搭建起校地人才合作的坚实桥梁，掀起校地人才对接热潮。

此次校招活动是区人社局聚焦产业需求、精准引才育才的重要举措。为确保活动成效，区人社局前期深入调研区内重点企业用工需求，精准筛选与河海大学学科优势高度匹配的新能源、新材料等领域企业参会，并提前与校方对接沟通，梳理发布岗位信息，实现企业需求与学子专业的“精准画像”。招聘现场人头攒动，学子们带着精心准备的简历穿梭于各展位，与企业招聘人员就岗位要求、职业发展路径、薪资福利等内容深入交流。其中，常州斯威克光伏新材料有限公司展位前咨询者络绎不绝，仅现场就收到求职简历25份，成为本次校招的“热门展位”之一。

“河海大学在工程、材料、新能源等专业领域实力雄厚，与金坛新能源产业布局高度契合，这也是我们始终将其作为重点招聘院校的原因。”常州斯威克光伏新材料有限公司人事专员夏梦的表述，印证了此次校招对接的精准性。

此次河海大学校招活动是区人社局推动校地融合、助力企业引才的一个缩影。为持续强化人才供给保障，今年以来，区人社局已先后组织30余家重点企业走进河海大学开展专场招聘，累计提供近500个优质岗位，有效缓解了企业用工压力。同时，为深化校地合作内涵，区人社局还联合高校开展“校企开放金坛日”“毕业生访企拓岗”等系列活动，推动建立协同育人机制，实现人才培养与产业需求的同频共振。

下一步，金坛区人社局将进一步巩固与河海大学等高校的合作成果，持续深化招聘对接、政策扶持、平台共建等多领域合作，不断完善“引才、育才、留才”全链条服务体系，让更多优质人才扎根金坛，为区域高质量发展注入强劲动能。

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