10月下旬以来，区人社局成立8个工作组，党组书记、局长孙坚和领导班子成员分片带队，派出近40名助企服务专员，深入各镇、街道和园区企业，主动上门问需求、听建议，紧扣高质量考核抓细落实，引导企业规范用工、依法参保，促进全区就业和参保总量有效提升。

11月10日，在江苏好牧人塑业有限公司，孙坚深入企业生产车间，与外省务工人员亲切交谈，询问务工人员薪酬待遇及生活状况，倾听他们对人社部门在用工服务方面的意见建议。

随后，在常州华耀光电科技有限公司，孙坚在企业相关负责人的陪同下参观了企业发展历程，并进行了座谈交流，详细了解企业对人社部门的服务需求。

11月11日，在中策橡胶（常州金坛）有限公司，孙坚认真听取了企业生产经营和用工情况。在了解到企业有300人的用工缺口时，孙坚表示，人社部门将从保障企业用工角度出发，对接外省劳务基地，广泛宣传企业用工需求和岗位信息，通过组织现场劳务对接，加强人力资源输入，保障企业用好工。同时，热忱邀请企业作为人社工作监督员，在体验人社服务的过程中，对业务经办和服务存在的问题积极反馈。座谈会上，区人社局王洪俊副局长就人才政策、就业见习、技能培训、岗位补贴、稳岗返还、苏岗贷等惠企政策向企业进行了全面的宣传介绍。

此次“大走访”活动，区人社局充分利用“大数据+铁脚板”，筛选全区重点企业，建立走访服务名单，通过实施“上门对接+精准施策+跟踪回访”，积极构建企业用工保障服务闭环。活动期间，累计服务企业260余家，提供16方面96项用工体检和参保经办服务，发放人社政策宣传资料4.5万余份。

下一步，区人社局将着重围绕人社工作中的难点、堵点问题，在保持传统有效做法的同时，在思想认识、理念观念、方法路径上与时俱进、蹚出新路。同时，邀请企业勇于担当人社工作的“合伙人”，加强对人社工作的监督，“十五五”期间，通过制度、精神、技术、路径、监督五个层面的建章立制，推动在人社领域逐步实现办事不求人，持续提升群众和企业满意度，为全区实现经济高质量发展作出人社贡献。

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