2025年8月初，多名劳动者至区人社局举报反映某单位存在拖欠工资的情况，经初步了解，该单位因投资人之间存在经济纠纷导致突然闭店，拖欠40余名员工6-8月工资。接到员工举报后，我局迅速行动，立案调查。由于该单位资产债务情况复杂，投资人之间纠纷严重，我局下发限期整改指令书后企业逾期未履行支付义务，案件进展缓慢。

面对企业拒不支付工资的恶劣行为，我局果断采取措施，启动行政处理程序，并计划进行财产保全，防止企业转移资产。同时，鉴于企业行为已涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，我局果断将案件移送公安机关处理，对涉案的几名主要负责人采取强制措施。法律的强大威慑力起到了立竿见影的效果，涉案人员积极筹措资金用于工资支付。我局将及时制定工资兑付方案，组织兑付工作，确保每一名员工都能及时、足额地拿到被拖欠的工资。

下一步，我局将扎实落实上级部门强化欠薪治理重大部署，完善行刑衔接，进一步强化欠薪治理合力，筑牢民生保障底线，维护社会大局稳定，切实服务高质量发展。

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