10月24日上午，区人社局走进东城街道，与19家企业代表进行座谈交流，宣传人社政策，指导企业规范用工，提高参保率，共同营造良好的营商环境。

此次“大走访”活动，区人社局借鉴去年工作经验，筛选全区具有扩面潜力的重点企业91家，由局领导班子和事业单位负责人分片带队走访座谈，介绍全区近年来劳动仲裁、监察投诉案件情况，以案说法，现场为企业开展用工体检，讲解《企业用工风险防范》，发放人社政策宣传单，为企业解读政策、提供咨询解答，听取企业对人社工作的意见和建议。

此次“大走访”活动期间，区人社局还向全区62家重点人力资源服务企业发出工作提醒函，引导企业规范用工，依法参保。通过“大走访”活动，宣传人社政策、了解企业需求、服务企业发展，助力企业行稳致远，为稳定和扩大就业作出积极贡献。

今年以来，区人社局依托区智慧零工市场网站、“就在江苏”智慧就业服务平台、“苏心聘”小程序，摸排重点企业用工需求，以专刊、视频、返乡返岗就业服务台等形式广泛宣传。举办线上线下招聘会44场次，服务企业359家次，提供岗位2.13万个，达成就业意向3200余人。采取“免申即享”“直补快办”的方式，高效落实惠企政策，推动政策精准直达、应享尽享。今年以来，发放一次性扩岗补助100.5万元，惠及企业219家、职工670人；发放失业保险稳岗返还资金2345.38万元，惠及我区企业5142家。

下一步，区人社局将持续加大就业创业政策落实力度，做大就业参保总量。一是不见面落实政策。借助抖音、微信视频号、公众号和政府网站等平台载体多渠道加大就业创业政策宣传，实行政策“直补快办”“免申即享”“精准直达”。二是多元化用工服务。完善部门信息互通机制，主动围绕项目和新增长点企业收集岗位信息。积极组织企业参加各类招聘活动，持续落实就业见习和人才补贴政策，抓好人才“引育留”服务。三是强化援助帮扶。学习“儒林实践”，探索推行数字化网格化就业服务，摸清重点群体服务需求，为登记失业人员和离校未就业高校毕业生提供“1511”服务（提供1次政策宣传、5次岗位推荐、1次职业指导与1次职业技能培训），将就业服务“等上门”变“送上门”。四是抓好社保扩面征缴。用好数据找人系统，加强多部门数据互通共享。聚焦重点群体挖掘扩面潜能，充分调动企业、群众参保缴费积极性，不断引导企业规范用工、依法参保，提高就业参保总量。

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