9月8日上午，儒林镇卫生院以“传承·启新师徒结对拜师仪式”为主题，在学术报告厅召开“双百计划”座谈会，会议总结首批实施经验、稳步推进第二批计划落地。金坛第一人民医院医共体集团总院及分院领导、首批及第二批结对导师与学员、相关职能部门负责人齐聚，共话人才培养与学科发展。

座谈会伊始，主持人陆乐介绍了会议背景、核心主题及参会嘉宾，明确本次会议旨在通过总结首批成果、分享实践经验，为第二批“双百计划”筑牢基础。随后，儒林镇卫生院院长徐永辉致辞，肯定了“双百计划”首批实施以来在人才梯队建设、基层医疗服务能力提升等方面取得的成效，鼓励首批师徒继续发挥示范作用，同时寄语第二批师徒以“传帮带”为纽带，共同成长进步。

在成果回顾与经验分享环节，首批优秀导师代表、金坛第一人民医院呼吸内科主任蒋和平结合自身带教经历，分享了“因材施教、注重实践”的带教心得，他强调通过临床案例教学、技能实操指导，能帮助学员快速提升专业能力。而首批优秀学员代表、柚山村卫生室乡村医生吴歆怡则讲述了在导师指导下的成长历程，感谢双百计划为基层医生搭建了学习提升的平台，让自己在常见病、慢病管理等实践诊疗方面收获颇丰。

第一人民医院副院长林之枫作总结讲话，他高度肯定“双百计划”核心价值，指出首批学员实现专业技能从“会操作”到“善应用”；服务意识从“被动执行”到“主动担当”；成长思维从“被动学习”到“主动探索”的蜕变。针对计划优化，他提出升级导师考核评估机制，将考核与导师评优、资源分配挂钩，形成“评估-反馈-改进”闭环，并寄语师徒携手为提升区域医疗水平、保障群众健康发力。

会议尾声，仪式环节温情满满。徐永辉院长为第二批四位导师逐一颁证，传递责任与使命；恰逢教师节临近，第二批学员各自向导师献花致敬，师徒间的默契与温情感染全场。会后，全体参会人员合影留念，定格希望瞬间。

此次座谈会为“双百计划”持续推进明确方向，凝聚师徒共进共识，为儒林辖区的医疗人才队伍建设注入新动力。（黄文萱）

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