近年来，金坛区市场监管局不断深化党建品牌建设，始终坚持以党建为引领，把推动党建工作与队伍建设、业务建设融合互促作为切入点，点燃党建工作“红色引擎”，锻造促进发展的硬核队伍，助力市场监管工作高质量发展。

一方面深化学习教育。一体推进“学查改”，统筹推进作风纪律建设，开展集中研讨、典型案例检视剖析、警示教育16次，推送节假日期间作风建设提示函5次。注重发挥党建带群团组织建设作用，有计划地打造政治理论学习和岗位练兵相结合的实训体系，着力培养复合型业务骨干和党建人才，为推动党建工作与业务工作深度融合打牢基础，在政治能力、业务能力等方面进行培养和练兵。另一方面强化人才培养。创新实施“提能强基·跟岗实践”“跟岗轮训”“岗位大练兵 技术大比武”“问政说法”等人才培养手段，选优5批次42人次年轻干部、执法骨干赴省内外先发地区、多条线岗位学习锻炼，以实战实训促进能力提升。在“评”和“比”中形成抓党建、促业务的良性循环。各党员各科室树立“将常规工作做成特色、将特色工作做成品牌”意识，积极培育亮点特色，争当第一先锋、争做第一方阵。激励党员干警冲锋在前，推动党建工作与市场监管业务同频共振，双向提升。

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