为深入贯彻落实就业创业政策，提升企业人才管理水平，激发区域创新发展活力，近日，由金坛区人力资源和社会保障局、金坛区就业和人力资源服务中心联合主办，金坛区人力资源服务产业园承办的第五期HR“金”讲堂在华罗庚创新中心圆满落下帷幕。此次活动以“提升人才效能，激发创新动能”为主题，吸引了众多企业HR负责人、创业者及中高层管理人员踊跃参与。

活动现场内容丰富、亮点纷呈。首场专题分享中，行业资深专家Wendy老师围绕《人力资源培训与开发》主题，凭借十余年丰富的人力资源行业经验，系统阐述了“人才梯队建设3.0模型”与“数字化培训体系”的设计理念，并结合实践案例进行深度剖析。通过分享某科技企业运用精准培训策略，实现员工绩效提升30%以上的成功案例，为企业在人才培养和开发方面提供了极具实操性的思路和方法，赢得了参会企业代表的一致好评。

由我局就业中心创业服务科科长蔡丽丽带来的《创业扶持政策解读》备受关注。她从扶持政策概况、扶持对象范围、政策申请流程三个维度，对我区创业扶持政策进行了全面细致的讲解。政策涵盖一次性创业补贴、创业带动就业补贴、创业项目补贴以及富民创业担保贷款等多项内容，扶持对象广泛覆盖登记失业人员、就业困难人员、大学生等重点群体。同时，为方便创业者办理，政策申请可通过线上平台便捷操作，真正为创业者提供了有力的政策支持和资金保障，助力创业梦想扬帆起航。 

活动最后，金坛区人社局人才开发科科长张卫全对《新时代“金沙英才计划”人才政策》进行了详细解读。该计划聚焦“高精尖缺”领域，以优厚的政策待遇吸引各类人才。在高层次人才支持方面，对世界战略人才（团队）给予2000万元以上特别支持；在创新创业扶持上，创业人才最高可获得常州市级300万元、金坛区级200万元资金支持，创新人才通过项目化资金支持，最高可得常州市级50万元、金坛区级20万元配套资助。此外，政策还针对高薪酬与高技能人才制定了相应奖励和补贴措施，并推出生活安居双资助政策，为青年人才提供购房和生活补贴，全方位打造人才发展的优质环境。 

此次HR“金”讲堂的成功举办，通过政企联动的模式，为企业搭建了人才管理与政策对接的高效平台，将创业服务活动送进园区，对提升区域企业人才管理水平、推动产业高质量发展具有重要意义。下一步，区人社局就业中心将持续加大就业创业政策宣传和落实力度，积极举办各类就业、创业政策宣讲活动，为企业和创业者提供更优质、更精准的服务，为全区就业创业工作高质量发展贡献力量。

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