3月12日下午，在这个春雨绵绵的植树节，金坛区中医医院迎来了2025年第一季度科教工作例会。盎然的春意中，这场会议如播撒绿色希望的种子，为医院科教事业的蓬勃发展注入全新动力。会议现场气氛热烈，医院各科室的科主任、护士长、带教老师、实习同学以及科研人员等约100人齐聚一堂。王贤院长和杨璐书记参会。

本次会议由分管院长仇国俊主持，内容丰富务实，共涵盖三项重要议程。首先，科教科科长何红霞对过去一年的工作进行全面总结，详细梳理成绩与经验，并精心规划了新一年的重点工作任务，同时对科教工作管理新规定、科研业绩评价办法、人才培养方案等进行深入解读，为医院科教工作的开展明确方向。

随后，副科长吕小霞结合南京中医药大学前期对区中医医院实习工作的中期检查情况进行全面复盘，精准定位实际工作中的优势与不足，深入剖析问题根源，针对优化教学工作提出持续改进措施，同时启动新一轮教师遴选工作动员，进一步规范教师队伍，提升教学质量。

第三项议程优秀带教老师孙艳红作为代表在会上分享了她的教学经验和带教体会，为其他教师提供借鉴与启示。

会议最后，王贤院长和杨璐书记分别作出重要指示，为医院科教工作未来发展提供战略指引。强调一要紧扣重点任务，筑牢科教根基。二要凝聚上下合力，推动工作落地。三要教学用心用情，勇担师承重任。四要深耕经典传承，坚持守正创新。五要中西结合探索，专科特色融合。六要细化工作部署，加速高效推进。

本次会议紧密围绕“科教兴院、人才强院” 的战略目标，既总结过往，直面问题，又明确了未来工作思路，以完善的政策支持、制度保障稳步推进各项工作。奋楫好扬帆，奋斗正当时。未来全院上下将以实际行动共同谱写医院“高质、高速、高效”健康绿色发展新篇章。（何红霞）

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