“感谢人社局为我们追回了工资，这一年的活总算没白干，这下我们可以安心回家过大年了！”电话那头，拿到工资的农民工黄某激动得连连感谢，喜悦之情溢于言表。

岁末年初，是治理欠薪工作的重要节点和关键时期。自2024年11月起，金坛区人社局启动治理欠薪冬季行动，按照“治源头、防风险、强监管、严惩处、兜底线”的总体要求，紧盯重点行业、重点企业、重点项目，部门联合、全面排查欠薪风险隐患，摸清底数、建立台账，限时化解、逐条销账。发挥线上线下维权平台作用，全力畅通各类欠薪投诉举报维权渠道。严格落实首问负责、一站式受理、部门联动协作处理，接诉即办，直转快办。按照“快查、快立、快处”原则，综合运用监察执法、仲裁调解、联合惩戒等手段，快速妥处重大欠薪案件和突发事件。

治理欠薪冬季行动期间，金坛区人社局共走访摸排企业180余家，在建工程项目20个，将13个风险隐患消除在萌芽状态。针对排查出的重点风险隐患，按照“一企一策”“一项目一策”的原则，明确时间节点和化解方案，限期解决欠薪问题；对全国根治欠薪线索反映平台和省市平台反映的各类线索加快核实处置，做到动态清零；对涉嫌犯罪的快移快办快诉快审，依法追究刑事责任，以办案治标力促源头治本。截至2025年春节前，全区共有效处置各类案件线索504件，以拒不支付劳动报酬罪将2家用人单位移送公安，为820名劳动者追发工资待遇1245.1万元。

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